程序员劳动合同.docx

程序员劳动合同

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：_______

住址：_______

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.乙方在合同期内，如需延长合同期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，另行签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

（1）负责软件系统的开发和维护；

（2）参与软件项目的需求分析、设计、编码、测试、上线等环节；

（3）完成上级领导交办的其他相关工作。

2.乙方的工作地点为：_______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方在合同期内如需加班，应按照国家有关法律法规的规定，经甲方同意后，安排加班。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_______元。

2.乙方每月的奖金、提成等根据公司制度及个人业绩另行计算。

3.乙方每月工资发放日为_______日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

（1）住房公积金；

（2）企业年金；

（3）节日福利；

（4）其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保证乙方在工作中的安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全防护措施。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，爱护公司财产，保守公司秘密。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：_______年_______月_______日