企业高管薪酬绩效管理体系设计合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企业高管薪酬绩效管理体系设计合同
甲方（采购方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（供应方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、薪酬绩效管理体系描述
1.管理体系内容
管理体系1：名称为______，内容为______（详细说明如考核指标、薪酬结构、激励措施等）。
管理体系2（如有）：名称为______，内容为______。
管理体系应符合国家相关法律法规以及甲方特定的企业要求（如公平性、激励性等）。
2.管理体系质量要求
乙方提供的薪酬绩效管理体系应具备可行性分析报告，如可行性研究报告、实施方案等。
管理体系的质量应满足企业战略发展需求，包括但不限于激励效果、员工满意度、管理效率等方面的要求。
乙方保证所提供的管理体系在实施过程中，能够达到预期效果，并持续优化调整。
二、薪酬绩效管理体系实施
1.实施时间
乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成薪酬绩效管理体系的实施。
2.实施地点
乙方将薪酬绩效管理体系实施于甲方企业内部，具体实施部门为______。
三、薪酬绩效管理体系评估
1.评估时间
乙方应在实施后的______个月（具体时长）内，对薪酬绩效管理体系进行评估。
2.评估方式
乙方将通过收集员工满意度调查、绩效考核数据、企业效益指标等方式，对薪酬绩效管理体系进行综合评估。
四、服务费用与交付
1.服务费用
本合同服务费用预计为______元（大写：______），该费用根据实施难度、工作量等因素计算得出，最终费用以实际发生为准。
2.交付时间
乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成薪酬绩效管理体系的交付。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方提供的薪酬绩效管理体系进行审核和评估，如发现体系不符合要求，有权要求乙方进行修改或重新设计。
有权根据企业实际情况调整薪酬绩效管理体系的内容，但应按照本合同约定的程序通知乙方。
义务：
在合同规定的时间内接受乙方提供的薪酬绩效管理体系，并按照合同约定支付服务费用。
为乙方实施管理体系提供必要的协助，如提供员工信息、工作环境等。
2.乙方权利与义务
权利：
在按照合同要求提供薪酬绩效管理体系后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。
如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。
义务：
按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供薪酬绩效管理体系。
对甲方提供的与薪酬绩效管理体系相关的企业信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。
六、检验与评估
1.检验方式
乙方在实施前应对薪酬绩效管理体系进行自评，确保体系符合合同要求。
甲方在收到体系后的______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用抽评或全面评估的方式。
2.评估标准
评估标准以本合同约定的管理体系内容、实施效果以及国家相关法律法规为准。
如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新设计体系等。
七、付款方式与期限
1.预付款
合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。
2.进度款（如有）
根据体系实施进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的工作后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。
3.尾款
在乙方完成所有体系实施且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故拒绝接受符合要求的薪酬绩效管理体系，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于设计费用、咨询费用等。
2.乙方违约责任
若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供薪酬绩效管理体系，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭