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公司不签无固定期限劳动合同7篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

位置：[公司位置]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

位置：[员工居住地位置]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于双方对于签订无固定期限劳动合同存在分歧，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

双方为了明确劳动关系中的合同期限、工作内容、劳动报酬等事项，决定不签订无固定期限劳动合同，并据此制定本协议。

二、合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照公司规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方根据业务需要安排的其他地点。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的工资按照甲方薪酬制度执行，并随岗位变动、绩效考核等因素进行调整。

2.甲方根据公司政策，为乙方提供相应福利待遇。

五、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等遵循甲方规定。

2.甲方确保乙方的休息权益，并遵守国家法定工作时间和休假制度。

六、保险与福利

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并承担公司应支付的部分。乙方个人应支付的部分由甲方代扣代缴。

七、保密与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的一定时期内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、合同变更、解除与终止

本合同的变更、解除或终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

十、争议解决

因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

[其他需要双方约定的具体事项]……

十二、附则

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议条款与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

甲方（盖章）：______________________乙方签字：______________________签订日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

位置：[公司位置]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

位置：[员工位置]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确公司不签订无固定期限劳动合同的事宜，双方共同遵守并执行。

二、工作内容和地点

乙方的工作内容、工作地点以及岗位职责等事项，由甲方根据公司需要和安排进行安排和调整。具体细节将另行书面通知。乙方应按照甲方的要求完成本职工作，并保证工作质量。

三、合同期限与类型

本公司与员工之间的劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满或双方协商一致解除劳动关系后，双方重新协商续签劳动合同事宜。

四、薪酬与福利

公司将按照国家的法律法规和公司内部规定，向员工支付合理的薪酬和福利。具体薪酬和福利标准将根据公司政策和员工岗位、绩效等因素确定。

五、工作时间和休假制度

员工的工作时间和休假制度按照国家和公司的相关规定执行。公司努力确保员工的休息权利和工作时间的合理安排。

六、保密义务和竞业限制

员工对公司的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息负有保密义务。在任职期间及离职后一定期限内，员工不得从事与公司业务相竞争的活动。具体保密义务和竞业限制条款将另行约定。

七、知识产权归属

在履行工作职责过程中产生的知识产权归属问题，按照国家和公司的相关规定执行。员工应当尊重公司的知识产权，不得侵犯公司的合法权益。

八、违约责任和争议解决方式

如双方在执行本合同过程中发生争议，应