产科人员紧急替代程序与替代方案精品文档.doc
产科医师紧急替代程序与替代方案
为提高我科处置紧急突发事件的应急能力，保障医疗工作的正常运行，保证病人获得连贯诊疗，结合我科实际，特制定科室人员紧急替代方案与程序。
一、成立科室小组
组长：
副组长：
组员：
二、工作职责：
当科室出现医生不足时，立即启动《紧急医生调配方案》，副主任进行科室人员协调，以大局为重根据科室具体情况作出相应措施，不得耽搁、推诿。
三、报告制度：严格执行报告制度，应该逐级上报。
（1）正常上班时间：当班医生→二线班→副主任→科主任
（2）夜班及休息日：当班医生→二线班→副主任→科主任
（3）特别紧急情况下，科内根据具体情况越级上报或直接通知有关人员，也可向科室人员请求紧急援助。
（4）遇科室发生医疗及护理事件、纠纷、投诉等立即向吴**副主任汇报。
四、调配方法：
1、科室设立三线班
值班：一线班→二线班→三线班→科主任
出诊班：出诊一班→出诊二班→出诊三班→科主任
2、当科室因各种原因出现医疗卫生人力资源短缺，影响病区正常工作时，由副主任在科室内协调解决，并保证医疗工作的正常运行。若一线班遇特殊情况无法到岗，由同组一线医生替代、若二线医生遇特殊情况无法到岗，由当天休息二线医生替代。若出诊一班无法出诊，由出诊二班替代。
3、科内无法调整时，报告医务科科长，由医务科科长进行协调解决。
4、全科人员应保持通讯工具24小时畅通，一线值班人员不得离开本岗位，二线值班人员不得离开医院。以便紧急需要时能及时到位（30分钟内到位）。
医师联系方式：
姓名
职务/职称
电话
短号
产科护理人员联系方式：
序号
姓名
手机号码
职务或职称
岗位
集团号
1
2
3
4
5
6
妇科护理人员联系方式：
序号
姓名
手机号码
职务或职称
岗位
集团号
1
2
3
4
5
6
科室应急小组人员分配
为保证突发事件等应急状态下，患者能得到安全、及时、高效的救治，进一步提升我科综合服务水平，经科务会议讨论，确定我科应急小组名单如下：
组长：
医疗应急小组一：
医疗应急小组二：
护理应急小组一：
护理应急小组二：
峰值病人数8-9人，启动应急预案IV级响应：一线、二线值班人员、备班人员全部到岗；
峰值病人数10-14人，启动应急预案III级响应：在IV级响应人员基础上，单日召应急小组一到岗、双日召应急小组二到岗；
峰值病人数15-19人，启动应急预案II级响应：应急小组全部到岗；
峰值病人数20人或以上，启动应急预案I级响应：全体工作人员到岗，必要时报医务科/总值班协调兄弟科室人员参与急救。
妇产科
2022年10月12日
科室紧急替代方案：
妇产科人员紧急替代流程
值班或副班人员遇有紧急情况
值班或副班人员遇有紧急情况
通知
通知
科主任
科主任
I级响应：峰值病人数20人以上，全体工作人员到岗，必要时报医务科/总值班，以便协调兄弟科室人员参与II级响应：峰值病人数15-19人，应急小组全部到岗III级响应：峰值病人数10-14人，在IV级响应人员基础上，单日召应急小组一到岗，双日召应急小组二到岗IV级响应：峰值病人数8-9人，启动应急预案IV级响应：顺位接班人
I级响应：峰值病人数20人以上，全体工作人员到岗，必要时报医务科/总值班，以便协调兄弟科室人员参与
II级响应：峰值病人数15-19人，应急小组全部到岗
III级响应：峰值病人数10-14人，在IV级响应人员基础上，单日召应急小组一到岗，双日召应急小组二到岗
IV级响应：峰值病人数8-9人，启动应急预案IV级响应：顺位接班人到岗。
附：
妇产科应急小组名单
组长：
医疗应急小组一：
医疗应急小组二：
护理应急小组一：
护理应急小组二：
产科护士紧急替代程序与替代方案
为提高我科处置紧急突发事件的应急能力，保障护理工作的正常运行，保证病人获得连贯治疗，结合我科实际，特护理人员紧急替代方案与程序。
一、成立科室护理小组
组长：
组员：
二、工作职责：
当科室出现护理人员不足时，立即启动《紧急护理人员调配方案》，组长进行科室护理人员协调，以大局为重根据科室具体情况作出相应措施，不得耽搁、推诿。
三、报告程序：
1、严格执行报告制度，如果护士长外出，应报告临时负责人王**，然后逐级上报。
2、正常上班时间：护士→护士长→护理部主任→分管院长
3、中夜班、休息日、节假日：护士→护士长→科主任→总值班→护理部主任→分管院长
4、特别紧急情况下，可根据具体情况越级上报或直接通知有关人员，也可向其他科室人员请求紧急援助。
5、遇科室发生医疗及护理事件、纠纷、投诉等立即向护士长汇报，护士长再向护理部汇报。
四、紧急护理人员调配方案：
1、科室设立备班：日间、夜间：