科级各岗位人员紧急替代制度与程序.docx

PAGE 1 科级各岗位人员紧急替代制度与程序 一、门、急诊人员紧急替代制度 （一）门诊工作人员替代制度 1.普通门诊若不能出诊，本人于开诊前及时通知本科室主任安排其他人员出诊。 2.专家门诊若不能出诊，本人于开诊前及时通知本科室主任安排相应职称的人员出诊。进入门诊预约系统的专家须提前1周向门诊部申报。 3.临床医技科室值班人员若不能出诊，本人提前通知本科室主任安排其他人员出诊。 4.门诊部发现缺岗时，通知科主任及时安排相应人员到岗。 （二）急诊工作人员替代制度 1.值班人员在值班期间本人如遇突发情况，及时报告本科二线、三线或科主任安排相应人员到岗。 2.接班人员未到岗，交班人员不能擅自离岗。 3.8小时以外或节假日，急诊科有急诊患者需要会诊发现相关科室人员缺岗时，应及时通知医务科及安排相应的人员到岗应诊，不得延误急诊病人的诊治工作。 二、病房人员紧急替代制度 （一）白天：如因工作繁忙而人员不足，或当班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时，由其下一级医师替代完成；若后者没有能力完成该诊疗操作，则需向科主任报告，请求派相应的人员替代，如有必要，可报告医务科或院领导，予以协调解决。 （二）夜间及节假日：当遇到人员不足，或当班人员因故不能坚持完成工作时，由当班人员负责联系本科室二线值班人员（或住院总值班医师）接替，并报告科主任，如有必要可报告医院医务科或院领导，予以协调解决。 （三）各临床医技科室必须安排上级医师二线值班，或报告科主任协调。 三、手术人员紧急替代制度 手术中若发生手术人员，尤其是术者因某些意外情况不能坚持完成手术时，由其下一级医师（第一助手）替代其完成手术；若后者没有能力或资质完成该手术，则需向其所在的专业组长或科主任报告，请求派相应的医师上台，必要时汇报医务科协调解决。 各临床医技科室要结合本科室人员、床位等具体情况，合理安排科室二线值班人员（或住院总值班医生），确保科室人员不缺岗、不空位，保障医疗工作紧张有序进行。 四、其他岗位紧急替代制度 其他辅助岗位、职能部门值班人员出现紧急或意外情况，原则上按照“谁排班、谁协调”的要求，由各部门和科室安排替代人员，必要时由负责人向分管院领导汇报。 五、各科二线值班人员不得饮酒及外出，应保持通讯工具24小时畅通，以便紧急需要时能及时到位。二线值班人员如有特殊情况需离开永川城区内，需提前请示科主任，重新安排其他人接替二线班后才能离开。