北京协和医学院《政府理论与公共管理》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc

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北京协和医学院

《政府理论与公共管理》2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共30个小题，每小题1分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、公共管理中的行政伦理规范具有重要的约束作用。以下关于行政伦理规范的来源，不包括（）

A.法律法规

B.社会习俗

C.个人道德判断

D.行政命令

2、公共管理中的行政伦理教育对于培养公务员的道德意识和行为具有重要作用。以下关于行政伦理教育的方法，不恰当的是（）

A.理论讲授B.案例分析C.实践锻炼D.强制灌输

3、公共管理中的风险评估对于预防和应对风险具有重要作用。以下哪种风险评估方法更注重对风险可能性和影响程度的量化分析？（）

A.定性评估B.定量评估C.综合评估D.专家评估

4、公共服务创新是提升公共服务质量和满足公众需求的重要途径，以下关于公共服务创新驱动因素的分析，不正确的是：（）

A.技术进步B.公众需求变化C.管理理念更新D.公共服务创新不存在任何风险和挑战

5、公共组织的变革常常受到内部和外部因素的驱动。以下哪项属于外部驱动因素？（）

A.组织战略调整B.技术进步C.人员变动D.管理理念更新

6、公共预算是公共管理中的重要环节，它不仅涉及资源的分配，还影响着政策的实施和政府的运作。在编制公共预算时，优先保障的应该是？（）

A.经济建设项目B.社会福利项目C.国防安全项目D.教育文化项目

7、公共管理中的人力资源管理注重人员的选拔、培训和激励。在招聘公共部门管理人员时，以下哪种能力素质被认为是最为重要的？（）

A.专业技术能力B.沟通协调能力C.创新思维能力D.道德伦理素养

8、公共政策制定过程中，需要进行充分的政策分析。以下关于政策分析方法的描述，不准确的是（）

A.成本效益分析侧重于评估政策的经济效果

B.伦理分析关注政策的道德合理性

C.系统分析主要用于分析政策的内部结构和关系

D.定性分析比定量分析更能准确预测政策效果

9、对于公共组织文化，以下关于其对组织绩效的影响，哪一项是准确的？（）

A.公共组织文化对组织绩效没有直接影响，主要是一种精神层面的象征

B.积极的组织文化能够提高员工的工作积极性和创造力，从而提升组织绩效

C.组织文化一旦形成就难以改变，对组织绩效的影响也固定不变

D.公共组织文化只对组织内部管理有影响，对外部服务和形象塑造作用不大

10、以下哪种公共管理改革的理念强调通过引入竞争机制来提高公共服务的质量和效率？（）

A.服务型政府理念

B.有限政府理念

C.竞争型政府理念

D.法治政府理念

11、公共管理中的公民参与对于提高决策的科学性和民主性具有重要意义。在制定城市规划政策时，以下哪种公民参与方式能够最直接地反映公众的意愿和需求？（）

A.问卷调查B.公开听证会C.社区座谈会D.网络投票

12、公共政策的合法化包括政策内容的合法化和政策程序的合法化，以下关于公共政策合法化过程的描述，正确的是：（）

A.由行政机关负责政策的合法化B.不需要经过公众的参与和监督C.是对政策制定过程和结果的审查和确认D.合法化后的政策一定能够得到有效执行

13、对于公共管理中的绩效沟通，以下哪个环节是为了明确绩效目标和期望？（）

A.绩效计划沟通

B.绩效辅导沟通

C.绩效反馈沟通

D.绩效改进沟通

14、公共服务的质量评估是改进服务的重要依据。对于公共交通服务，以下哪个方面不属于质量评估的重点？（）

A.安全性B.准点率C.车辆舒适度D.票价高低

15、关于公共部门的绩效评估指标体系，以下哪个指标更能反映公共部门的工作效率？（）

A.产出指标

B.效果指标

C.质量指标

D.成本指标

16、对于公共管理中的政府间关系，以下哪种模式强调上级政府对下级政府的严格控制？（）

A.集权模式

B.分权模式

C.均权模式

D.无为模式

17、公共管理中的法治原则要求公共部门依法行政。以下哪种行为违反了法治原则？（）

A.滥用自由裁量权B.严格按照程序执法C.