人才派遣及劳务合作协议.doc

人才派遣及劳务合作协议

第一章合同订立与生效

1.1合同编号

本合同编号为：____________________________。

1.2合同当事人

甲方（人才派遣方）：____________________________

乙方（劳务提供方）：____________________________

1.3合同签订日期

本合同于____年__月__日签订。

1.4合同有效期

本合同有效期为自签订之日起____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

1.5合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在人才派遣及劳务合作过程中的权利、义务，保证双方合作顺利进行。

第二章人才派遣

2.1人才派遣需求

甲方根据生产经营需要，向乙方提出人才派遣需求，包括派遣人员数量、岗位要求、技能要求等。

2.2人才派遣人员

乙方应按照甲方的要求，选派符合条件的人才派遣至甲方单位。

2.3人才派遣方式

乙方采用全权派遣方式，将人才派遣至甲方单位。

2.4人才派遣费用

2.4.1人才派遣费用包括：人才派遣服务费、社保及公积金缴纳费用、人才派遣人员的工资及福利待遇等。

2.4.2人才派遣服务费标准：根据人才派遣人员的岗位、技能等因素，双方协商确定。

2.4.3社保及公积金缴纳费用：按照国家相关政策及甲方单位所在地标准执行。

第三章劳务合作

3.1劳务合作需求

甲方根据生产经营需要，向乙方提出劳务合作需求，包括劳务人员数量、工作内容、工作时间等。

3.2劳务合作人员

乙方应按照甲方的要求，选派符合条件的人员参与劳务合作。

3.3劳务合作方式

乙方采用项目合作方式，为甲方提供劳务服务。

3.4劳务合作费用

3.4.1劳务合作费用包括：劳务服务费、劳务人员工资及福利待遇等。

3.4.2劳务服务费标准：根据劳务合作内容、工作量等因素，双方协商确定。

3.4.3劳务人员工资及福利待遇：按照国家相关政策及甲方单位所在地标准执行。

第四章人员管理

4.1人员派遣管理

甲方对派遣人员实施统一管理，包括工作安排、考核、奖惩等。

4.2人员离职管理

4.2.1人员离职前，甲方应提前与乙方沟通，保证乙方有足够的时间安排人员交接。

4.2.2人员离职后，甲方应及时通知乙方，办理相关手续。

4.3人员培训管理

甲方负责对派遣人员进行岗位技能培训，乙方予以配合。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方如未按时支付劳务合作费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。

5.1.2甲方如未按时支付人才派遣费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方如未按时派遣人员至甲方单位，应向甲方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。

5.2.2乙方如派遣人员不符合甲方要求，应向甲方支付违约金，违约金按实际派遣人数及每人每日100元计算。

5.2.3乙方如未按时支付派遣人员的工资及福利待遇，应向派遣人员支付违约金，违约金按每日万分之五计算。

第六章服务质量保障

6.1服务标准

6.1.1乙方派遣至甲方的人员应满足甲方的工作岗位要求，包括但不限于专业技能、工作经验、学历要求等。

6.1.2乙方派遣的人员在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度。

6.2质量监督

6.2.1甲方应设立专门的质量监督小组，负责对乙方派遣人员的日常工作进行监督。

6.2.2质量监督小组应定期对乙方派遣人员进行工作绩效评估，并将评估结果反馈给乙方。

6.3质量改进

6.3.1如发觉乙方派遣的人员在工作中有不符合要求的行为，甲方应及时与乙方沟通，并要求乙方采取措施进行改进。

6.3.2乙方应积极配合甲方的质量改进要求，并在规定时间内解决问题。

第七章费用结算与支付

7.1结算周期

7.1.1双方约定每月__号为费用结算日，乙方应在每月__日前向甲方提交费用结算单。

7.1.2甲方应在收到乙方提交的费用结算单后的__个工作日内，对费用进行审核并支付。

7.2支付方式

7.2.1双方约定的支付方式为电汇或银行转账。

7.2.2支付账户信息：甲方银行账户信息如下：

银行名称：__________________

账户名称：__________________

账号：__________________

开户行：__________________

7.3逾期支付

7.3.1如甲方未按约定时间支付费用，应向乙方支付逾期付款利息，利息按每日万分之五计算。

7.3.2如乙方未按约定时间提交费用结算单，甲方有权暂停支付相应费用。

第八章信息保密

8.1保密内容

8.1.1双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、经营