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2025年山西吕梁市汾阳市审计局招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx

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2025年山西吕梁市汾阳市审计局招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、莫桑比克海峡位于()东南部的莫桑比克和马达加斯加岛之间,是世界上最长的海峡。

A.亚洲

B.欧洲

C.非洲

D.大洋洲

【答案】:C

【解析】莫桑比克海峡地处非洲东南部,处于莫桑比克和马达加斯加岛之间,它是世界上最长的海峡。亚洲、欧洲、大洋洲都不符合莫桑比克海峡的地理位置实际情况,所以本题正确答案是非洲。

2、《中华人民共和国民法典》规定:“如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。”且例示性规定了判断夫妻感情确已破裂的理由。根据这一规定,下列几则离婚案件中所诉问题,足以判断为“感情确已破裂”的是()。

A.赵某诉妻子陈某离婚案中,提出妻子不爱做家务

B.林某诉丈夫顾某离婚案中,提出丈夫在异地工作导致两人分居三年之久

C.朱某诉丈夫董某离婚案中提出,不堪忍受丈夫的经常打骂

D.曹某诉妻子余某离婚案中提出妻子经常接打男人电话

【答案】:C

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于判断夫妻感情确已破裂的相关规定,对各案例所诉问题进行逐一分析。不爱做家务属于生活习惯方面的差异,这种差异在许多家庭中都可能存在,虽然可能会引发一些家庭矛盾,但通常并不足以认定为夫妻感情确已破裂。夫妻因工作原因分居两地的情况较为常见,单纯的异地工作导致分居三年之久,若双方感情基础尚好且有沟通交流,并不一定意味着感情已经破裂,因为工作分居可能是为了家庭的经济等其他因素而做出的选择。经常打骂属于家庭暴力行为,家庭暴力严重伤害了家庭成员的身体和心理,是对婚姻关系中平等、尊重等基本原则的严重破坏。长期遭受家庭暴力,往往会使夫妻之间的感情彻底破裂,因此不堪忍受丈夫的经常打骂足以判断为感情确已破裂。妻子经常接打男人电话,这一行为本身并不能确凿地证明夫妻感情出现了问题。接打异性电话可能是出于工作、社交等正常原因,在没有其他证据表明存在不正当关系或对夫妻感情造成实质性损害的情况下,不能仅凭此判断感情确已破裂。综上,不堪忍受丈夫的经常打骂足以判断为“感情确已破裂”。

3、根据我国《宪法》规定,宪法的修改须由一定比例的全国人大代表提出提议,并经全国人民代表大会以全体代表一定比例数通过才有效。那么宪法修改提议比例、通过比例的法定最低限制分别为()。

A.四分之一以上的,三分之二以上的

B.四分之一以上的,四分之三以上的

C.五分之一以上的,二分之一以上的

D.五分之一以上的,三分之二以上的

【答案】:D

【解析】依据我国《宪法》规定,宪法的修改,由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议,并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。所以宪法修改提议比例的法定最低限制是五分之一以上,通过比例的法定最低限制是三分之二以上。

4、适当运用非正式组织能够产生优良效果,包括()。①弥补正式组织政策与规章中的疏漏②协助正式组织的管理工作,提高工作效率,促进任务的完成③加强沟通,使员工受挫折时有一个发泄的渠道④纠正管理,对正式组织起到制衡作用

A.①②③

B.①②③④

C.①②④

D.②③④

【答案】:B

【解析】非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。其优点如下:一是可以弥补正式组织政策与规章中的疏漏;二是可以协助正式组织的管理,提高工作效率,促进任务的完成;三是可以加强沟通,使员工受挫折时有一个发泄的渠道;四是可以纠正管理,对正式组织起到制衡作用。

5、诗歌的面貌并不完全取决于作者人品的高下,而是与作者的学力素养、心灵的敏感程度有更为直接的关系。换句话说,_________。典型的例子就是晋代的潘岳,他虽然有“拜路尘”的卑劣行径,但其《闲居赋》一文却展现了一份清雅独绝的隐逸情怀。填入划横线部分最恰当的一项是()

A.一个品格并不高尚的人同样有可能创作出动人的诗篇

B.人格是否高尚并不是决定作品质量高下的唯一要素

C.一些杰作的作者反而更擅长掩饰自己的真实品格

D.“知人知面不知心”的情况在创作领域尤为常见

【答案】:A

【解析】题干强调诗歌面貌与学力素养等更直接相关。后文以潘岳为例,说明卑劣品行的人也能创作出有隐逸情怀的诗,所以应是品格不高尚也可能创作出动人诗篇。

6、某企业在过去多年间任务完成情况良好,职工经济收入也较高,但领导与职工之间的关系却十分糟糕。该领导可能是管理方法中所说的()。

A.贫乏型

B.俱乐部型

C.任务型

D.中间型

【答案】:C

【解析】该题描述了企业任务完成好、职工经济收入高,但领导和职工关系差的情况。在管理风格中,任务型领导更注重任务的完成,会将主要精力放在如何高效达成工作目标上,以确保组织的生产效率和业绩。

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