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人力资源调配规定
1.目的：为进一步规范我院人力资源配置调整工作，保证所需人才的合理流动，更好地发现人才、选拔人才和使用人才。
2.范围：全院
3.定义：无
4.内容：
4.1适用范围
4.1.1本院在编在岗职工。
4.1.2正式招聘的编外聘用人员。
4.1.3因工作需要引进的专业技术人员。
4.2调配形式
本配置调整主要包括人员的新增、调出（辞职）、院内调整等。包括以下形式：
4.2.1在编人员配置调整是在编制核定和岗位设置的基础上，根据工作需要，以
聘用合同为依据，对全院编制内的人力资源进行合理补充和调整。
4.2.2编外聘用人员配置调整是根据每年度医院招聘计划和实际工作需要
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