民办学校校长聘用简单合同书(2025版).docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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RESUME
PERSONAL
民办学校校长聘用简单合同书(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1学校名称
1.2校长姓名
1.3合同签订日期
2.聘任岗位
2.1校长职位
2.2职责范围
3.聘任期限
3.1起始日期
3.2结束日期
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险
4.4住房公积金
5.工作时间与休息
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3公休假
6.职业培训与发展
6.1培训机会
6.2职业发展计划
7.考核与评价
7.1考核方式
7.2评价标准
7.3考核结果运用
8.离职与解聘
8.1离职条件
8.2解聘条件
8.3离职程序
9.保密与竞业限制
9.1保密义务
9.2竞业限制
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1法律适用
12.2合同附件
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署人签名
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1学校名称：民办学校
1.2校长姓名：
1.3合同签订日期：2025年1月1日
2.聘任岗位
2.1校长职位：民办学校校长
2.2职责范围：全面负责学校的教育教学、管理工作，确保学校教育质量、师资队伍建设和学校整体发展的规划与实施。
3.聘任期限
3.1起始日期：2025年1月2日
3.2结束日期：2028年1月1日
4.工资待遇
4.1基本工资：每月人民币万元
4.2绩效奖金：根据年度考核结果，年度奖金总额不超过基本工资的%
4.3社会保险：按照国家及地方相关政策，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4住房公积金：按照国家及地方相关政策，缴纳住房公积金。
5.工作时间与休息
5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，实行标准工作时间制。
5.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由学校根据实际情况安排。
5.3公休假：每年享有带薪年休假天，具体安排由学校根据实际情况确定。
6.职业培训与发展
6.1培训机会：学校将提供必要的培训机会，包括校内培训、校外培训和在职研究生等。
6.2职业发展计划：学校将根据校长的个人发展规划，制定相应的职业发展计划，支持校长在职业发展上的提升。
7.考核与评价
7.1考核方式：学校将对校长进行年度考核，考核内容包括教育教学、管理能力、师德师风等方面。
7.2评价标准：考核标准将依据国家及地方相关政策、学校实际情况和校长岗位职责要求制定。
7.3考核结果运用：考核结果将作为校长薪酬调整、职务晋升、培训计划制定等依据。
8.离职与解聘
8.1离职条件
8.1.1校长因个人原因提出离职申请，需提前一个月书面通知学校。
8.1.2因健康原因无法履行岗位职责，经医疗机构证明需长期休养的。
8.2解聘条件
8.2.1校长严重违反学校规章制度，经学校调查确认的。
8.2.2校长不能胜任岗位职责，经学校考核认定为不合格的。
8.2.3校长因学校发展需要，经双方协商一致解除合同的。
8.3离职程序
8.3.1校长提出离职申请后，学校应在一个月内召开会议，讨论离职事宜。
8.3.2学校与校长就离职事宜达成一致后，签订离职协议。
8.3.3离职协议签订后，校长应按照协议约定办理工作交接。
9.保密与竞业限制
9.1保密义务
9.1.1校长应保守学校商业秘密和机密信息。
9.1.2校长离职后，不得泄露或利用在任职期间知悉的保密信息。
9.2竞业限制
9.2.1校长离职后一年内，不得在学校所在区域内，从事与学校业务相同或相近的行业。
9.2.2竞业限制期间，校长如违反竞业限制规定，应向学校支付违约金。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.1.1合同到期，双方无续签意向的。
10.1.2一方违反合同约定，另一方提出解除合同的。
10.2合同终止条件
10.2.1因不可抗力导致合同无法履行的。
10.2.2一方宣布破产、解散或被依法吊销营业执照等，导致合同无法履行的。
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.1.1双方应通过友好协商解决争议。
11.1.2协商不成，可提交当地劳动仲裁委员会仲裁。
11.1.3仲