二零二四年度高校博士研究生导师职务聘用合同范本.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四年度高校博士研究生导师职务聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1导师姓名及身份证明
1.2学院及专业
1.3聘用方式
1.4聘用期限
1.5导师职责
2.导师权利和义务
2.1导师权利
2.1.1研究指导权
2.1.2学术交流权
2.1.3教学权
2.1.4其他权利
2.2导师义务
2.2.1完成教学任务
2.2.2指导研究生
2.2.3参与学术交流
2.2.4其他义务
3.导师考核与评价
3.1考核内容
3.2考核标准
3.3评价方式
3.4考核结果应用
4.导师薪酬及福利待遇
4.1薪酬构成
4.2薪酬发放
4.3福利待遇
5.导师晋升与发展
5.1晋升条件
5.2晋升程序
5.3晋升结果
6.导师培训与进修
6.1培训内容
6.2培训方式
6.3培训费用
6.4进修政策
7.导师请假与休假
7.1请假条件
7.2请假程序
7.3休假政策
8.导师离职与解聘
8.1离职条件
8.2解聘程序
8.3解聘补偿
9.导师保密义务
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止程序
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2通知方式
13.3合同附件
14.合同签订与备案
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1导师姓名：[导师姓名]
1.2身份证明：[身份证号码]
1.3学院及专业：[学院名称][专业名称]
1.4聘用方式：[全职/兼职]
1.5聘用期限：自[起始日期]起至[终止日期]止
2.导师权利和义务
2.1导师权利
2.1.1研究指导权：导师有权对所指导的研究生进行学术研究方向的指导、课题设计、实验方案制定等工作。
2.1.2学术交流权：导师享有参加国内外学术会议、学术研讨等学术交流活动的权利。
2.1.3教学权：导师有权根据学校教学计划和教学大纲，独立或协助其他教师完成教学任务。
2.1.4其他权利：导师享有学校规定的其他权利。
2.2导师义务
2.2.1完成教学任务：导师应按照学校规定，完成所承担的教学任务，包括课堂教学、实验指导、课程设计等。
2.2.2指导研究生：导师应负责所指导的研究生的学术研究和学位论文工作，对研究生的学术道德、学术规范进行教育和引导。
2.2.3参与学术交流：导师应积极参加学术交流活动，提升自身学术水平，促进学科发展。
2.2.4其他义务：导师应遵守学校各项规章制度，履行教师职业道德。
3.导师考核与评价
3.1考核内容：导师的考核内容包括教学质量、科研能力、学术成果、学生培养、社会服务等方面。
3.2考核标准：考核标准依据学校相关规章制度和导师岗位职责制定。
3.4考核结果应用：考核结果作为导师职务聘用、晋升、奖惩的重要依据。
4.导师薪酬及福利待遇
4.1薪酬构成：导师薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.2薪酬发放：薪酬按照学校规定的时间和方式发放。
4.3福利待遇：导师享有学校规定的各项福利待遇，包括医疗保险、养老保险、住房公积金等。
5.导师晋升与发展
5.1晋升条件：导师晋升需满足学校规定的晋升条件和程序。
5.2晋升程序：导师晋升按照学校规定的程序进行，包括申报、评审、公示等环节。
5.3晋升结果：晋升结果由学校根据评审结果和相关规定确定。
6.导师培训与进修
6.1培训内容：导师培训内容包括教育教学能力、科研能力、学术规范等方面的培训。
6.2培训方式：培训方式包括集中培训、网络培训、学术交流等。
6.3培训费用：培训费用按照学校规定执行。
6.4进修政策：导师可根据学校政策申请进修，进修期间待遇按照相关规定执行。
8.导师请假与休假
8.1请假条件：导师因个人原因需要请假时，应提前向所在学院提出书面申请，并说明请假原因、请假时间和预计返回日期。
8.2请假程序：请假申请经学院批准后，报学校人事部门备案，并按照学校规定办理相关手续。
8.3休假政策：导师享有国家规定的休假制度，包括寒暑假、产假、病假等，休假期间待遇按照国家及学校相关规定执行。
9.导师离职与解聘
9.1离职条件：