二零二四年度CEO聘用合同（附带业绩考核与分红协议）.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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PERSONAL
二零二四年度CEO聘用合同（附带业绩考核与分红协议）
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同主体
1.2合同目的
1.3合同期限
1.4合同语言
2.聘用条件
2.1职位描述
2.2职责范围
2.3工作地点
2.4工作时间
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3期权激励
3.4补充福利
4.业绩考核
4.1考核指标
4.2考核周期
4.3考核方法
4.4考核结果运用
5.分红协议
5.1分红条件
5.2分红比例
5.3分红时间
5.4分红分配
6.保密条款
6.1保密信息范围
6.2保密义务
6.3违约责任
7.竞业限制
7.1竞业限制范围
7.2竞业限制期限
7.3违约责任
8.解除与终止
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3终止条件
8.4终止程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效
11.1生效条件
11.2生效时间
12.合同变更
12.1变更条件
12.2变更程序
12.3生效变更
13.合同解除
13.1解除条件
13.2解除程序
13.3生效解除
14.其他约定
14.1通知与送达
14.2合同附件
14.3合同附件效力
14.4合同份数
14.5合同签署
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同主体
本合同之“甲方”指委托公司，即X有限公司；“乙方”指被聘用为甲方CEO的个人，即X。
1.2合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，约定双方的权利、义务及责任，确保乙方在甲方任职期间充分发挥其专业能力，为甲方的发展做出贡献。
1.3合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年，自2024年1月1日起至2028年12月31日止。
1.4合同语言
本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.聘用条件
2.1职位描述
乙方同意接受甲方CEO的职位，负责甲公司的整体战略规划、经营管理和团队建设。
2.2职责范围
乙方的主要职责包括但不限于：
（1）制定并执行甲公司的整体战略规划；
（2）领导甲公司各部门，确保公司目标的实现；
（3）制定并执行公司的人力资源战略；
（4）负责甲公司的财务预算与控制；
（5）建立和维护与合作伙伴、政府机构等的关系；
（6）其他由甲方董事会决定的工作。
2.3工作地点
乙方应在甲方指定的办公地点工作，具体地点由双方协商确定。
2.4工作时间
乙方应按照甲方规定的正常工作时间工作，每周工作五天，每天工作八小时。
3.薪酬待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币X万元，按月支付。
3.2绩效奖金
乙方年度绩效奖金根据公司年度业绩及个人绩效确定，最高可达基本工资的%。
3.3期权激励
甲方将授予乙方万股期权，行权价格为人民币X元/股，行权条件由双方另行协商确定。
3.4补充福利
（1）五险一金；
（2）带薪年假；
（3）定期体检；
（4）其他由甲方决定的相关福利。
4.业绩考核
4.1考核指标
乙方的业绩考核指标包括但不限于：
（1）公司年度营业收入增长率；
（2）公司年度净利润；
（3）公司年度市场占有率；
（4）团队建设与员工满意度；
（5）其他由甲方董事会确定的指标。
4.2考核周期
业绩考核周期为每年一次，具体考核时间为每年第一季度。
4.3考核方法
甲方将成立业绩考核委员会，负责对乙方的业绩进行考核，考核结果将作为乙方绩效奖金发放的依据。
4.4考核结果运用
考核结果将作为乙方薪酬待遇调整、晋升和激励的重要依据。
5.分红协议
5.1分红条件
（1）乙方在公司任职期间；
（2）公司年度净利润达到预定目标；
（3）经甲方董事会审议通过。
5.2分红比例
分红比例由甲方董事会根据公司业绩和乙方贡献确定。
5.3分红时间
分红时间为每年第二季度，具体分红时间由甲方董事会确定。
5.4分红分配
分红将按照乙方在公司所持有的股份比例进行分配。
6.保密条款
6.1保密信息范围
本合同所指的保密信息包括但不限于：
（1）甲公司的商业秘密；
（2）甲公司的财务信息；
（3）甲公司的技术信息；
（4）甲公司的客户信息；
（5）其他由甲方认定为保密的信息。
6.2保密义务
乙方在任职期间及离职后，均