销售人员合同工资待遇.doc
销售人员合同工资待遇
合同编号：__________
甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。
乙方（销售人员）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。
第二章：合同期限
一、试用期
1.试用期为[具体试用期时长]个月，自[开始日期]起至[结束日期]止。试用期包含在正式聘用期内。
2.在试用期内，甲方有权根据乙方的表现随时解除本合同，乙方也有权提前[提前通知天数]天通知甲方解除本合同。
二、正式聘用期
1.正式聘用期自试用期结束之日起，至[具体结束日期]止。
2.双方如需延长正式聘用期，应在聘用期满前[提前协商天数]天协商并签订书面协议。
第三章：工作内容和工作地点
一、工作内容
1.乙方负责甲方公司产品的销售工作，包括市场调研、客户开发、客户维护、销售合同签订等相关工作。
2.乙方应积极配合甲方公司的市场推广活动，提高甲方产品的市场占有率。
3.乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，按时完成甲方公司交办的其他工作任务。
二、工作地点
乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
第四章：工资待遇
一、基本工资
乙方的基本工资为[具体基本工资金额]元/月，甲方应在每月[发放工资日期]前以货币形式支付乙方基本工资。
二、绩效工资
1.乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩进行考核发放，考核周期为[具体考核周期]。
2.绩效工资的计算方式为：绩效工资=基本工资×绩效系数，绩效系数根据乙方的考核结果确定，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应的绩效系数分别为[优秀绩效系数]、[良好绩效系数]、[合格绩效系数]、[不合格绩效系数]。
三、提成工资
1.乙方销售甲方产品的提成比例为[具体提成比例]，提成计算方式为：提成=销售金额×提成比例。
2.销售金额以甲方与客户签订的销售合同金额为准，扣除退货金额和折扣金额后的实际销售额。
四、奖金及福利
1.甲方根据公司的经营情况和乙方的工作表现，每年发放一次奖金，奖金金额为[具体奖金金额]元。
2.乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇，包括社会保险、带薪年假、病假、婚假、产假等。
第五章：工作时间和休息休假
一、工作时间
1.乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作小时数]小时，具体工作时间为[具体工作时间安排]。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
二、休息休假
1.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
2.乙方连续工作[连续工作年限]年以上的，享受带薪年假，年假天数为[具体年假天数]天。
3.乙方因病或非因工负伤，需要停止工作治疗的，享有医疗期，医疗期的期限和待遇按照国家有关规定执行。
第六章：社会保险和福利待遇
一、社会保险
1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应承担的社会保险费。
3.乙方在享受社会保险待遇期间，应按照甲方公司的规定办理相关手续。
二、福利待遇
1.乙方享有甲方公司规定的节日福利、生日福利、培训福利等福利待遇。
2.乙方在甲方公司工作满[规定工作年限]年的，享有住房补贴或住房公积金等福利待遇。
第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护
一、劳动保护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
二、劳动条件
1.甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方能够正常开展工作。
2.甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。
三、职业危害防护
1.甲方应按照国家有关规定，对可能产生职业危害的工作岗位，采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。
2.甲方应按照国家有关规定，为乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案。
第八章：合同的解除和终止
一、双方协商解除
1.经双方协商一致，可以解除本合同。
2.由甲方提出解除本合同的，应提前[提前通知天数]天通知乙方；由乙方提出解除本合同的，应提前[提前通知天数]天通知甲方。
二、甲方解除合同
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方公司规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方公司造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）法律法规规定的其他情形。
2.甲方因生产经营困难需