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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
销售人员合同工资待遇(2025版)
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同签订双方
1.2合同签订日期
1.3合同期限
2.基本工资
2.1基本工资标准
2.2基本工资支付方式
2.3基本工资调整机制
3.绩效奖金
3.1绩效奖金计算方法
3.2绩效奖金支付条件
3.3绩效奖金支付时间
4.提成制度
4.1提成计算方式
4.2提成支付条件
4.3提成支付时间
5.工作时间与休息
5.1工作时间规定
5.2休息日及节假日安排
5.3加班工资计算标准
6.社会保险与公积金
6.1社会保险缴纳比例
6.2公积金缴纳比例
6.3社会保险及公积金缴纳时间
7.带薪休假
7.1带薪年休假
7.2带薪事假
7.3带薪病假
8.试用期
8.1试用期期限
8.2试用期工资
8.3试用期考核标准
9.转正条件
9.1转正条件
9.2转正流程
9.3转正时间
10.薪资调整
10.1薪资调整条件
10.2薪资调整流程
10.3薪资调整时间
11.离职待遇
11.1离职补偿
11.2离职手续
11.3离职时间
12.违约责任
12.1违约责任类型
12.2违约责任承担
12.3违约责任赔偿
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决期限
14.其他
14.1合同生效条件
14.2合同终止条件
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同签订双方
甲方（用人单位名称）：________________________
乙方（销售人员姓名）：________________________
1.2合同签订日期：____年__月__日
1.3合同期限
1.3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
1.3.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。
2.基本工资
2.1基本工资标准
2.1.1乙方的基本工资标准为人民币____元/月。
2.1.2甲方保证乙方的基本工资不低于当地最低工资标准。
2.2基本工资支付方式
2.2.1甲方每月在乙方正常工作日后的第5个工作日内支付乙方基本工资。
2.2.2乙方需在每月第5个工作日前提交工资条，甲方核对无误后支付工资。
2.3基本工资调整机制
2.3.1如甲方经营状况良好，乙方工作表现优异，甲方可对乙方的基本工资进行不定期调整。
2.3.2基本工资调整幅度根据市场行情、公司业绩及乙方个人表现综合确定。
3.绩效奖金
3.1绩效奖金计算方法
3.1.1乙方绩效奖金根据销售额完成情况进行计算。
3.1.2绩效奖金计算公式：绩效奖金=销售额×提成比例。
3.2绩效奖金支付条件
3.2.1乙方须在每月销售额达到一定标准后方可获得绩效奖金。
3.2.2甲方有权对乙方的销售业绩进行审核，如发现虚报、伪造等违规行为，甲方有权取消其绩效奖金。
3.3绩效奖金支付时间
3.3.1甲方在每月销售额结算后的第5个工作日内支付乙方绩效奖金。
4.提成制度
4.1提成计算方式
4.1.1乙方提成比例根据销售业绩及产品类型进行确定。
4.1.2提成计算公式：提成=销售额×提成比例。
4.2提成支付条件
4.2.1乙方须在每月销售额达到一定标准后方可获得提成。
4.2.2甲方有权对乙方的销售业绩进行审核，如发现虚报、伪造等违规行为，甲方有权取消其提成。
4.3提成支付时间
4.3.1甲方在每月销售额结算后的第5个工作日内支付乙方提成。
5.工作时间与休息
5.1工作时间规定
5.1.1乙方实行标准工作时间制