中国上市公司股权激励制度存在的问题与对策.docx
中国上市公司股权激励制度存在的问题与对策
目录
中国上市公司股权激励制度存在的问题与对策（1）．．．．．．．．．．．．．．3
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、股权激励制度的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（一）股权激励的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（二）股权激励的理论依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
三、中国上市公司股权激励制度的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（一）股权激励制度的普及情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（二）股权激励制度的实施效果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
四、中国上市公司股权激励制度存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（一）法律法规不完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（二）激励机制设计不合理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（三）绩效考核体系不健全．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（四）股权结构不合理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（五）市场环境不完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
五、优化中国上市公司股权激励制度的对策建议．．．．．．．．．．．．．．．．22
（一）完善法律法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
（二）优化激励机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（三）建立健全绩效考核体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（四）调整股权结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
（五）营造良好的市场环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
六、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（一）华为公司股权激励案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（二）阿里巴巴公司股权激励案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（一）研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（二）未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
中国上市公司股权激励制度存在的问题与对策（2）．．．．．．．．．．．．．36
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
1.1研究背景及意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
1.3研究方法和框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
二、股权激励机制的基本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.1股权激励的定义及其重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
2.2国内外研究现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.3实施股权激励的目的与效果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
三、中国上市公司股权激励的实施状况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.1当前股权激励计划的主要类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.2股权激励在不同行业中的应用情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.3成功案例解析．