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劳动合同样本去里.docx

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劳动合同样本去里

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

住所地:__________

法定代表人:__________

乙方(劳动者):

姓名:__________

性别:__________

出生日期:__________

身份证号码:__________

住址:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事工作事宜,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方应在本合同期限届满前一个月通知乙方,并协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作,具体地点为:__________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间,即每日工作__________小时,每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方应依法安排乙方休息和休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元,甲方应按月支付。

2.甲方应依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方完成工作任务后,甲方应按照约定支付加班费、奖金等。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应依法为乙方提供福利待遇,包括但不限于带薪年休假、带薪病假等。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方离职后,仍应遵守保密义务,不得泄露甲方的商业秘密。

八、解除和终止劳动合同

1.双方应遵守国家法律法规的规定,依法解除和终止劳动合同。

2.甲方因生产经营需要,经与乙方协商一致,可以提前解除本合同。

3.乙方因下列原因,可以解除本合同:

(1)甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险的;

(2)甲方违反国家法律法规,侵犯乙方合法权益的;

(3)乙方因疾病或非因工负伤,经甲方同意,可以解除本合同。

4.乙方因下列原因,可以随时通知甲方解除本合同:

(1)甲方未按照约定支付工资或未依法缴纳社会保险的;

(2)甲方违反国家法律法规,侵犯乙方合法权益的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下:

(1)身份证复印件;

(2)学历证书复印件;

(3)其他相关证明材料。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

住所地:__________

法定代表人:__________

乙方(劳动者):

姓名:__________

性别:__________

出生日期:__________

身份证号码:__________

住址:__________

为确保甲方业务运营的顺利进行,甲方委托__________(以下简称“第三方”)对乙方进行管理和服务。现甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事工作事宜,以及第三方在管理和服务过程中与甲乙双方的权利义务,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方有权根据业务需要提前三十日书面通知乙方及第三方,解除本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。

3.乙方应接受第三方在甲方委托范围内的管理和服务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作,具体地点为:__________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间,即每日工作__________小时,每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方应依法安排乙方休

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