更新版员工激励惩罚制度.docx

更新版员工激励惩罚制度

目录

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1目的与依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.3基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.4制度解释与修订．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、激励措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1绩效奖励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.1.1销售业绩提成方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.1.2项目成功奖金．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.1.3年度/季度优秀员工评选．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.2薪酬福利优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.2.1绩效加薪机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.2.2年度调薪政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.2.3增设福利项目．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.3职业发展与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.3.1岗位晋升通道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.3.2专业技能培训机会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.3.3外派学习与交流．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.4特殊贡献激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.4.1创新成果奖励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.4.2重大困难排除奖金．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.4.3提出合理化建议采纳奖励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

三、惩罚规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

3.1警告条款．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.1.1违反公司规章制度的处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.1.2工作失职或疏忽的认定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.1.3出勤纪律违规行为．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.2降级/降薪处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.2.1绩效持续不达标情形．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.2.2工作能力或态度问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.2.3内部竞聘失利．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.3解除劳动合同．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.3.1严重违反规章制度的情形．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.3.2劳动合同欺诈行为．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.3.3严重失职、营私舞弊．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

四、程序与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

4.1事前沟通与说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．