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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025人力资源服务框架合同书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2术语解释
2.服务范围
2.1服务内容概述
2.2具体服务项目
2.3服务期限
3.服务提供方义务
3.1服务提供方资质要求
3.2服务质量保证
3.3服务提供方式
4.人力资源需求方义务
4.1人力资源需求方资质要求
4.2需求方配合事项
4.3需求方责任
5.服务费用与支付
5.1费用结构
5.2费用支付方式
5.3费用调整机制
6.服务期限与续约
6.1服务期限约定
6.2续约条件
6.3续约程序
7.保密条款
7.1保密信息定义
7.2保密义务
7.3违约责任
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.2知识产权保护
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约处理程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除与终止
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3合同终止后的责任
12.通知与送达
12.1通知方式
12.2送达地址
12.3送达确认
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
13.3合同附件
14.其他
14.1不可抗力
14.2合同份数
14.3适用法律
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“人力资源服务”是指根据需求方的需求，为需求方提供招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等人力资源相关服务的总称。
1.1.2“服务提供方”是指提供人力资源服务的供应商。
1.1.3“人力资源需求方”是指需要人力资源服务的单位或个人。
1.1.4“服务期限”是指服务提供方提供人力资源服务的时间范围。
1.1.5“保密信息”是指合同双方在履行合同过程中知悉的、未公开的技术、商业、财务等秘密信息。
1.2术语解释
1.2.1本合同中出现的术语，除非上下文另有规定，否则应按照其定义进行解释。
2.服务范围
2.1服务内容概述
本合同约定的服务范围包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等人力资源相关服务。
2.2具体服务项目
2.2.1招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查等。
2.2.2培训服务：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专项技能培训等。
2.2.3薪酬福利服务：包括但不限于薪酬结构设计、福利方案制定、薪酬调整等。
2.2.4绩效管理服务：包括但不限于绩效考核指标制定、绩效评估、绩效改进等。
2.3服务期限
本合同服务期限自合同签订之日起至______年______月______日止。
3.服务提供方义务
3.1服务提供方资质要求
服务提供方应具备相应的人力资源服务资质，并持有合法有效的营业执照。
3.2服务质量保证
服务提供方应确保所提供的人力资源服务质量达到行业标准，满足人力资源需求方的需求。
3.3服务提供方式
服务提供方应按照本合同约定，通过线上或线下方式提供人力资源服务。
4.人力资源需求方义务
4.1人力资源需求方资质要求
人力资源需求方应具备合法的经营资质，并能够履行合同约定的相关义务。
4.2需求方配合事项
人力资源需求方应积极配合服务提供方完成相关工作，如提供相关资料、配合面试安排等。
4.3需求方责任
人力资源需求方应承担因自身原因导致的任何损失或损害。
5.服务费用与支付
5.1费用结构
本合同服务费用包括但不限于招聘费、培训费、薪酬福利服务费、绩效管理服务费等。
5.2费用支付方式
人力资源需求方应按照本合同约定的时间和方式支付服务