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数字化时代下现代商业银行人事劳资管理系统的构建与创新实践
一、引言
1.1研究背景与动因
在全球经济一体化的浪潮中，金融行业作为经济发展的核心驱动力，正经历着前所未有的深刻变革。随着金融科技的迅猛发展以及金融市场的逐步开放，商业银行作为金融体系的重要支柱，其业务模式和运营环境发生了巨大的变化。这些变革不仅体现在金融产品的创新、服务渠道的拓展，更对商业银行的内部管理，尤其是人事劳资管理提出了全新的挑战。
传统的商业银行人事劳资管理模式，多依赖于人工操作和纸质文档记录，存在着效率低下、准确性差、信息更新不及时等诸多弊端。在业务规模不断扩大、员工数量日益增长的情况下，这种传统模式已难以满足现代商业
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