混合所有制企业经理层激励机制优化研究--以X公司为例.pdf
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摘要
在现代市场经济中混合所有制经济举足轻重，国资控股的混合所有制企业因
股权结构复杂，董事会成员多元，经理层激励机制在一定程度上可以协调各方目
标一致，降低代理成本，防范经营风险，提升公司经营业绩，保障企业中长期健
康有序发展。本研究旨在通过分析混合所有制改革企业经理层激励现状和问题，
通过文献回顾、案例分析及访谈调查研究，探讨混改企业经理层激励机制的优化
建议，以提高混改企业的经营绩效。本研究对于推进混改的企业以及国企深化改
革提升行动均具有一定的现实意义。
X公司经理层激励优化研究具有一定
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