创新型企业新生代员工激励机制研究--以A公司为例.pdf
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摘要
新生代员工涌入劳动力市场，并逐渐开始担任起中坚力量，企业可以高效地
管理新生代员工，并帮助他们释放活力，竞争力与创造力显得尤为重要。尤其是
对于创新型企业，这类型的企业面对外界纷繁复杂的商业环境与对于产品不断迭
代的需要，对于员工创造力，活力，自驱力，生产力的要求更高。但是，上一代
职场人往往指出新生代员工“自作主张”，“盲目自信”，“缺乏责任感”，甚至是“懒
惰”。超过61％的经验丰富的人力资源专家会认为，新生代员工很难被管理，而且
对于职场并没有准备好。与此同时，新生代员工也并不满意环境，目前只有
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