附件4：中国十九冶集团有限公司管理干部操办婚丧喜庆事宜管理办法（修订）.doc

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管理干部操办婚丧喜庆事宜

管理办法

编号

SJL/GL-AJJ-04-2022

修改状态

1次

实施日期

2022年3月11日

编制

部门

纪检部

编制人

王茜

审核人

蔡兰柱

批准人

潘必义

杨林涛

第一条为深入贯彻落实中央八项规定精神，大力倡导移风易俗、勤俭节约的文明新风，破除大操大办、铺张浪费等陈规陋习，根据攀枝花市纪委、监委《关于规范党员干部和公职人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》，特制定本暂行规定。

第二条本规定中的管理干部是指集团公司助理级及以上干部以上领导干部，两级公司副处级及以上干部。两级公司科级、助理级干部和项目部班子成员参照执行。

第三条本规定所称管理干部操办婚丧喜庆事宜，是指管理干部组织本人、直系亲属、三代以内旁系亲属及近姻亲的婚丧嫁娶、庆生祝寿、生病住院、工作变动、学习培训、升学留学、乔迁新居、参军就业、开业庆典等相关事宜。

第四条严格控制婚丧喜庆事宜操办规模，不准大操大办。不准借其他近亲属名义或采取分别宴请、化整为零的方式变相大操大办。不准邀请管理和服务对象以及其他与行政职权有关系的单位或者个人参加。

第五条严禁借机敛财。不准收受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物，无法拒收的，必须在事后10日内上交同级或上级纪委。不准以娱乐之名，行赌博之实等方式借机敛财。

第六条严格禁止违规违纪行为。不准使用公务车辆或者安排下属单位、管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的车辆参与婚丧喜庆事宜；不准动用公物等公共资源和设施；不准任何单位或者个人支付应由本人承担的操办费用；不准搞封建迷信、聚众赌博等影响社会公共程序、败坏社会风气和危害社会公共安全的活动；不准因操办婚丧喜庆事宜造成不良社会影响、损害企业形象。

第七条严格执行婚丧喜庆事宜报告制度。管理干部操办结婚等喜庆事宜必须在事前10日内向所在单位党组织报告。如实填报《中国十九冶管理干部操办喜庆事宜申报表》（详见附件1），说明操办事宜、时间、地点、邀请人数及范围等情况；同时，主动填写《中国十九冶管理干部操办喜庆事宜事前承诺书》（详见附件2），承诺遵守相关纪律，并于事后10日内报告操办事宜情况，如实填写《中国十九冶管理干部婚丧喜庆事宜报告表》（详见附件3）。

丧葬事宜可按规定先行办理，在事后10日内报告操办事宜情况，并如实填写《中国十九冶管理干部操办婚丧喜庆事宜报告表》（详见附件3）。

申报表、承诺书、报告表均为一式三份，本人留存一份，所在单位一份，集团公司纪检部一份。

第八条各单位党组织负责对管理干部操办婚丧喜庆事宜情况进行审核把关，对明显违反规定的操办事项予以及时提醒和纠正，并将管理干部的申报表、承诺书及事后报告表，每半年集中向集团公司纪检部报送一次，以便存入个人廉洁档案。

第九条按照“谁主管、谁负责”的原则，实行分级管理，各负其责。各单位党政主要领导是第一责任人。两级管理干部要以身作则，模范遵守，同时抓好分管范围内的贯彻落实。并将本规定的贯彻执行情况作为领导干部年度民主生活会、述职述廉的重要内容。

第十条两级公司纪检部门要切实加强对管理干部操办婚丧喜庆事宜的监督检查。对违反上述规定的人员，视情节轻重，分别给予批评教育、组织处理或者纪律处分。情节较轻的，给予批评教育、通报批评；情节较重的，给予诫勉谈话、停职、调离工作岗位、免职等组织处理；构成违纪的，按照党纪政纪有关规定给予纪律处分；涉嫌违法的，按程序移送司法机关进行处理；对拒不报告、弄虚作假、欺骗组织的，一律从严处理。同时，对造成不良影响的，视情节轻重，追究所在单位主要领导的责任。

第十一条本规定由集团公司纪委负责解释。

第十二条本规定自印发之日起行。原《关于印发中国十九冶管理干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定的通知》（十九冶集党﹝2014﹞42号）同时废止。

附件：1.中国十九冶管理干部操办喜庆事宜申报表；

2.中国十九冶管理干部操办喜庆事宜前承诺书；

3.中国十九冶管理干部操办婚丧喜庆事宜报告表。

附件1：

中国十九冶管理干部操办喜庆事宜申报表

填表时间：年月日

姓名

年龄

工作单位

职务

操办事项

操办情况

时间

地点

宴请

规模

宴请亲属人数

宴请其他人员数

宴请标准

需要说明的

情况

宴请其他人员的说明：

其他需要说明的情况：

所在单位

党组织意见

附件2：

中国十九冶管理干部

操办喜庆事宜事前承诺书

本人将于年月日时在（地点）操办仪式。我将严格遵守《中国十九冶管理干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》相关要求，严格控制规模，不邀请管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的