二零二四年超市季节性促销员劳动合同.docx
二零二四年超市季节性促销员劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.2职责范围
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3福利待遇
6.工作地点
7.安全生产与劳动保护
7.1安全生产
7.2劳动保护
8.劳动纪律与考核
8.1劳动纪律
8.2考核制度
9.保密条款
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除
11.2合同终止
12.争议解决
13.其他约定事项
14.合同生效与附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.1.1甲方名称：超市
1.1.2甲方地址：省市区路号
1.1.3甲方法定代表人：
1.1.4甲方联系电话：01
1.2乙方基本信息
1.2.1乙方姓名：
1.2.2乙方身份证号码：05678
1.2.3乙方住址：省市区路号
1.2.4乙方联系电话：02
2.合同期限
2.1合同起始日期：2024年5月1日
2.2合同终止日期：2024年10月31日
3.工作内容与职责
3.1工作内容
3.1.1乙方负责在甲方超市内进行季节性促销活动，包括商品陈列、促销活动策划、顾客咨询等。
3.1.2乙方需按照甲方的要求，执行促销活动的各项规定和流程。
3.2职责范围
3.2.1乙方负责促销活动的现场管理，确保促销活动顺利进行。
3.2.2乙方需维护超市的正常营业秩序，保障顾客的购物体验。
3.2.3乙方需遵守超市的规章制度，服从甲方的管理。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.1.1乙方每日工作时间根据促销活动需求，由甲方合理安排。
4.1.2乙方每周工作时间不超过40小时，加班时间按国家规定支付加班费。
4.2休息休假
4.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
4.2.2甲方根据工作需要，可安排乙方调休，调休时间不得少于法定工作时间。
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
5.1.1乙方基本工资为人民币2000元/月。
5.1.2甲方按月支付乙方基本工资。
5.2绩效奖金
5.2.1乙方绩效奖金根据促销活动效果和完成情况进行评定。
5.2.2绩效奖金最高不超过基本工资的30%。
5.3福利待遇
5.3.1甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.3.2乙方享有国家法定福利待遇。
6.工作地点
6.1乙方工作地点为甲方超市所在地。
7.安全生产与劳动保护
7.1安全生产
7.1.1乙方需遵守国家安全生产法律法规，确保自身及他人的人身安全。
7.1.2甲方为乙方提供必要的安全防护用品和劳动保护设施。
7.2劳动保护
7.2.1甲方根据乙方工作性质，提供符合劳动保护的劳动条件。
7.2.2乙方在劳动过程中，如遇劳动保护问题，应及时向甲方反映。
8.劳动纪律与考核
8.1劳动纪律
8.1.1乙方应遵守超市的规章制度，服从管理，不得迟到、早退、旷工。
8.1.2乙方应爱护超市财产，不得损坏或私拿超市物品。
8.2考核制度
8.2.1甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作完成情况等。
8.2.2考核结果将作为乙方工资调整和奖惩的依据。
9.保密条款
9.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。
9.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.1.1若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。
10.1.2若甲方违反合同约定解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。
10.2乙方违约责任
10.2.1若乙方未履行合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
10.2.2若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
11.合同解除与终止
11.1合同解除
11.1.1合同期满后，双方无异议，合同自动终止。
11.1.2任何一方在合同期内，如遇特殊情况，可提前30日书面通知对方解除合同。
11.2合同终止
11.2.1合同因法定原因或双方协商一致而终止。
11.2.2合同终止后，双方应办理相关手续，并结清所有款项。
12.争议解决
12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
12.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
13.其他约