大型施工企业工程项目绩效评价体系与薪酬分配机制研究.docx
大型施工企业工程项目绩效评价体系与薪酬分配机制研究
目录
大型施工企业工程项目绩效评价体系与薪酬分配机制研究（1）．．．．3
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
二、工程项目绩效评价体系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
绩效评价体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
绩效评价体系构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
工程项目绩效评价指标体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
3.1经济效益指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.2项目质量指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.3安全环保指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.4团队协作与创新能力指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
绩效评价方法选择与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
三、薪酬分配机制研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
薪酬分配机制概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
薪酬分配原则与策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
薪酬构成与分配模式设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
薪酬调整与优化建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
四、绩效评价体系与薪酬分配机制的关联分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
绩效评价体系对薪酬分配的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
薪酬分配机制对绩效评价的反馈作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
二者融合的实践路径与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
五、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
典型施工企业绩效评价体系与薪酬分配机制介绍．．．．．．．．．．．．．32
案例企业的实施效果评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
案例分析总结与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
六、完善与改进建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
加强绩效评价体系建设的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
优化薪酬分配机制的对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
提升绩效评价体系与薪酬分配机制协同效果的措施．．．．．．．．．．．43
七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
研究不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
大型施工企业工程项目绩效评价体系与薪酬分配机制研究（2）．．．47
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
研究背景和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
1.1行业现状及发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
1.2绩效评价与薪酬分配的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
研究目的和任务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
二、工程项目绩效评价体系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
绩效评价体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
1.1定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
1.2绩效评价的意义和作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．