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被辞退协议书范本.docx

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被辞退协议书范本

?甲方(用人单位):

名称:______________________

法定代表人:________________

地址:____________________

联系电话:________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:________________

地址:____________________

联系电话:________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系,现经双方友好协商,就乙方被甲方辞退事宜达成如下协议:

一、辞退原因

甲方因[具体辞退原因],决定辞退乙方。

二、辞退日期

乙方的辞退日期为____年__月__日。

三、权利与义务

(一)甲方权利与义务

1.甲方有权按照本协议约定辞退乙方。

2.甲方应按照法律法规及本协议约定,向乙方支付相应的经济补偿、工资及其他费用。

3.甲方应在辞退乙方后,为乙方办理离职手续,包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社保减员等手续。

(二)乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照法律法规及本协议约定支付经济补偿、工资及其他费用。

2.乙方应按照甲方要求,在规定时间内办理工作交接手续,包括但不限于归还公司财物、交接工作资料等。

3.乙方应遵守法律法规及甲方规章制度,不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

四、经济补偿及相关费用

(一)经济补偿

根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规规定,甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商一致,甲方支付乙方经济补偿共计人民币____元(大写____元整)。该经济补偿的计算方式为:乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。乙方月平均工资为人民币____元。乙方在甲方工作年限为____年____个月,按照每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。

(二)工资结算

甲方应在辞退乙方后的[具体支付日期]前,结清乙方在职期间的工资,共计人民币____元(大写____元整)。

(三)其他费用

甲方应按照法律法规及本协议约定,支付乙方其他应得费用,如未休年假工资、加班工资等(如有),具体金额及支付方式按照相关规定执行。

五、工作交接

1.乙方应在收到甲方辞退通知后的[具体交接期限]个工作日内,完成工作交接。工作交接内容包括但不限于:

工作文件、资料、档案等的交接,确保交接的完整性和准确性。

未完成的工作任务及进展情况的说明,并协助甲方指定的人员继续完成相关工作。

公司财物的归还,包括但不限于办公用品、电脑、手机、钥匙等,如有遗失或损坏,应照价赔偿。

2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接,并在乙方完成工作交接后,出具工作交接清单,双方签字确认。

六、保密与竞业限制

(一)保密义务

1.乙方应严格遵守甲方的保密制度,对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用上述机密信息。

2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等;技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、专利技术等;客户信息包括但不限于甲方的客户资料、交易记录、合作意向等。

(二)竞业限制

1.双方同意,在乙方离职后的[竞业限制期限]年内,乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。

2.甲方应在乙方离职后的[竞业限制期限]内,按照每月人民币____元(大写____元整)的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付,于每月的[具体支付日期]前支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方违反竞业限制约定的,应按照本协议约定的竞业限制经济补偿总额的[违约倍数]倍向甲方支付违约金,并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时,乙方应立即停止违约行为,继续履行竞业限制义务。

七、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方经济补偿、工资及其他费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[逾期支付比例]向乙方支付违约金。

2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接或泄露甲方机密信息,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。

3.若乙方违反竞业限制约定,除按照本协议约定支付违约金外,乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共

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