2025年岗位知识竞赛-邮政网络培训考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

2025年岗位知识竞赛-邮政网络培训考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx （图片大小可自由调整） 2025年岗位知识竞赛-邮政网络培训考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案 第I卷一.参考题库(共80题) 1.诺兰模型的第四个阶段是（）。 A、整合期 B、初始期 C、控制期 D、普及期 2.安全制度包括（）. A、机房出入管理制度 B、系统维护制度 C、软件管理制度 D、备份制度 E、设备管理制度 3.（）可以用在条件较多和每个条件取值较多的判断情况下。 A、结构化语言 B、决策树 C、决策表 D、判断 4.联机分析处理的英文缩写是（）。 A、OLTP B、OLLP C、OLEP D、OLAP 5.根据事件的重要性，可以将事件分为下面哪几类（）。 A、消极类 B、

2025-04-05 约7.12千字 20页立即下载

2025年岗位知识竞赛-邮政网络培训考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx （图片大小可自由调整） 2025年岗位知识竞赛-邮政网络培训考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案 第I卷一.参考题库(共80题) 1.IT运维BSM阶段是指（）。 A、IT服务流程管理 B、IT基础构架建设 C、IT与业务融合 D、IT设别维护与管理 2.01001B和10001B相与为（）。 A、1B B、10001B C、10B D、10010B 3.活动图的应用非常广泛，既可以用来（）。 A、开发出来的信息系统 B、描述操作的行为 C、描述对象内部的工作过程 D、描述业务流程 4.信息系统战略已经渗透到组织战略之中。 5.信息产业主要表现为（）。 A、信息产品商品化 B、信息服务产业

2025-05-18 约6.96千字 20页立即下载

2025年岗位知识竞赛-邮政支局长岗位知识竞赛考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx （图片大小可自由调整） 2025年岗位知识竞赛-邮政支局长岗位知识竞赛考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案 第I卷一.参考题库(共80题) 1.支局长经营分析时需要确定的分析任务有总体经营情况、重点项目情况分析、工作亮点及存在的问题和下阶段工作部署等四项。 2.关于每个投递班次的投递作业时限规定，描述正确的是（）。 A、作业时限内外比例原则上应控制在1：2 B、作业时限内外比例原则上应控制在1：4 C、尽可能缩短内部作业时间，延长外部作业时间 D、尽可能缩短外部作业时间，延长内部作业时间 3.每周例会的总结回顾阶段包括上阶段工作总结和表扬优秀两部分内容。 4.根据修订后的《邮政法》规定，承

2025-04-01 约7.68千字 19页立即下载

2025年岗位知识竞赛-华能网络培训班组长岗位知识考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx （图片大小可自由调整） 2025年岗位知识竞赛-华能网络培训班组长岗位知识考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案 第I卷一.参考题库(共80题) 1.心理过程不包括（）。 A、认识过程 B、情感过程 C、意志过程 D、需要过程 2.三号人被称为“领袖型”。 3.班组长需要决断的事情往往带有（）。 A、突发性 B、例外性 C、战略性 D、紧急性 4.绩效管理是一个完整的管理过程，包括（）。 A、绩效实施与辅导 B、绩效计划制订 C、绩效评价和绩效反馈 D、以上选项都包括 5.集团公司组织专家编写一套体系文件，发到各厂直接让大家使用，效果会更好。 6.以下哪一项是集团公司创一流指标体系中的相对排

2025-04-06 约5.96千字 17页立即下载

2025年岗位知识竞赛-华能网络培训班组长岗位知识考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx （图片大小可自由调整） 2025年岗位知识竞赛-华能网络培训班组长岗位知识考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案 第I卷一.参考题库(共80题) 1.上个工作环节必须向下个工作环节负责。 2.记录不属于文件中的一种。 3.班组长开展绩效管理工作“不难”来自于对班组工作特征和性质的分析。 4.机械化时代重复制造的特点：重复性、一致性、及时性、批量性及（）。 A、复杂性 B、多样性 C、快速性 5.系列文件中哪个不是安全生产管理体系的纲领性文件（） A、华能电厂安全生产管理体系要求 B、华能电厂安全生产管理体系管理标

2025-04-30 约5.82千字 17页立即下载

2025年岗位知识竞赛-华能网络培训班组长岗位知识考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx （图片大小可自由调整） 2025年岗位知识竞赛-华能网络培训班组长岗位知识考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案 第I卷一.参考题库(共80题) 1.要求员工按生产工艺标准进行操作是为了（）。 A、最优化 B、准确 C、量化 D、可控 2.集团公司创一流指标牵引机制是指：通过制定年度预算与综合计划，将创一流中长期目标进行分解，落实为年度工作目标，即可持续不断地推进创一流工作。 3.SOP主要由标准化制定部门完成，其他人员不能干预。 4.以下关于班组民主管理的意义的描述哪些是正确的（）。 A、体现以人为本，凝聚班组合力 B、转变管理方式，调动职工积极性 C、维护职工合法权益，尊重员工主人翁地位

2025-05-19 约6.51千字 17页立即下载

2025年岗位知识竞赛-村镇建筑工匠培训知识考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx （图片大小可自由调整） 2025年岗位知识竞赛-村镇建筑工匠培训知识考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案 第I卷一.参考题库(共80题) 1.钉结合的特点是（），容易破坏木材。 2.建筑电气施工一般分为几个阶段？ 3.抹面砂浆具有防水，抗裂，柔性抗冻等特点。 4.抗震构造措施主要是针对（）采取的各种细部要求。 A、结构各部分； B、非结构各部分； C、通过计算； D、不需计算而对结构与非结构各部分。 5.表示材料抗冻性能的符号为（） A、F B、M C、T D、P 6.灰土施工接槎应远离墙角至少（） A、2m B、3m C、5m D、4m 7.屋面防水工程按采用材料不同，可分为（）和（）两

2025-04-05 约7.24千字 19页立即下载

2025年岗位知识竞赛-水利职工培训考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx （图片大小可自由调整） 2025年岗位知识竞赛-水利职工培训考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案 第I卷一.参考题库(共80题) 1.热稳定电流是表明断路器承受（）热效应的能力。 A、额定电流 B、短路电流 C、负荷电流 D、最大电流 2.根据启闭设备的（），确定拆卸步骤和顺序。 A、结构和特点 B、结构和操作 C、结构和轻重 D、原理和操作 3.泵站配电变压器，可考虑（）年大修一次。 A、5 B、10 C、5?-10 D、10?-15 4.闸门面板设在上游面可以减小闸门底部过水时产生的（） 5.水泵机组的安装高程是按照设计部门选定的（）安装高程确定的。 A、定子中心 B、下机架 C、叶轮

2025-04-02 约5.08千字 16页立即下载

2025-04-03 约8.04千字 18页立即下载

2025年岗位知识竞赛-广铁(集团)公司建设管理培训考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx （图片大小可自由调整） 2025年岗位知识竞赛-广铁(集团)公司建设管理培训考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案 第I卷一.参考题库(共80题) 1.项目初步设计及总概算已批复后，普通铁路项目鉴修概算或客运专线项目施工图投资检算（可分站前、站后工程）上报（）核备。 2.《关于开展综合评估法三试点工作的指导意见》（铁建设〔2011〕23号）发布后，工程、物资的招标不需要评标，开标后均直接通过摇珠选定中标候选人。 3.（）应及时调查核实施工、监理等单位反馈的设计未考虑或考虑不周而客观存在的安全隐患，并采取防范措施。 A、勘察设计单位 B、建设单位

2025-05-04 约7.83千字 18页立即下载

2025年岗位知识竞赛-水利职工培训考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx （图片大小可自由调整） 2025年岗位知识竞赛-水利职工培训考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案 第I卷一.参考题库(共80题) 1.闸门面板直接承受水压力，并把它传给梁格。 2.规程规定变压器的电源电压，一般不得超过额定值的（） A、±10% B、±7% C、±5% D、+10%～-5% 3.凡有单向阀和换向阀的回路，都可视为液压启闭机速度控制回路。 4.不允许在同一电路中，把一部分电气设备接零，另一部分（） 5.密封压得太紧可造成液压启闭机液压油缸的外泄漏。 6.异步电动机运行时，值班人员每天应检查一次。 7.机组垂直同

2025-05-01 约5.21千字 16页立即下载

2025年岗位知识竞赛-水利职工培训考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx （图片大小可自由调整） 2025年岗位知识竞赛-水利职工培训考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案 第I卷一.参考题库(共80题) 1.按闸孔出流是否受到下游水位的影响，可分为（）出流和淹没出流两种情况。 2.防止触电的安全工具的试验包括（）和泄漏电流试验。 3.如闸门自重能克服各种阻力，则闭门时卷扬式启闭机的电动机为（） A、自动工况 B、制动工况 C、同步工况 D、电机工况 4.橡胶坝磨损的原因是（） A、发生漂动、拍打 B、放水时水流的冲刷 C、坝袋冲水时对袋体的冲刷 D、上、下游水位差过大 5.降低水泵安装高度可防止气蚀发生。 6.同步电动机的小修也是一种有计划的（）工作。 7.油压

2025-05-16 约5.47千字 16页立即下载

2025年岗位知识竞赛-广铁(集团)公司建设管理培训考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx （图片大小可自由调整） 2025年岗位知识竞赛-广铁(集团)公司建设管理培训考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案 第I卷一.参考题库(共80题) 1.施工单位编制的作业指导书，必须经过项目管理机构总工程师或工程管理部审批后下发执行。 2.高于4m的满堂支（拱）架的支撑设置要求其两端与中间每隔4排立杆从顶层开始向下每隔两步设置一道（）。 3.营业线和邻近营业线上施工应按《铁路技术管理规程》和《铁路工务安全规则》设置施工安全（）。 4.钢板桩围堰的施工程序是：（）。? A、围囹的设置→围囹的安装→钢板桩整理→钢板桩的插打和合拢 B、围囹的设置→钢板桩整理→围囹安装→钢板桩的插打和合拢 C、钢板

2025-05-18 约8.44千字 18页立即下载

2025年知识竞赛-邮政信息网运维知识考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx （图片大小可自由调整） 2025年知识竞赛-邮政信息网运维知识考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案 第I卷一.参考题库(共80题) 1.根据《邮政信息网全国中心变更管理办法（试行）》，变更操作分为3类，其中“简单变更”指的是什么？（） A、风险等级低且已有规范操作流程的例行维护变更操作 B、险等级中以上或没有规范操作流程的非紧急变更操作 C、因紧急情况必须立即实施的变更 D、以上均不是 2.各省中心安全管理员可在业务系统投产后协调和配合省内各单位对生产用PC机采取安装防病毒和集中管控软件等安全防范措施。 3.邮政信息网全国中心信息安全漏洞扫描和隐患整改管理办法（试行）》中规定互联网安全_区

2025-04-07 约8.3千字 17页立即下载

2025年岗位知识竞赛-岗位胜任力与创新研究力知识竞赛考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx （图片大小可自由调整） 2025年岗位知识竞赛-岗位胜任力与创新研究力知识竞赛考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案 第I卷一.参考题库(共80题) 1.（）是指专业技术人员为建立适当的形象而进行的一系列活动。 A、心智管理 B、形象管理 C、心理管理 D、时间管理 2.“吾日三省吾身”体现了专业技术人员在提升自我的过程中，提高的（）能力。 A、自我人际管理能力 B、自我思想管理能力 C、自我形象管理能力 D、自我反省管理能力 3.人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。（） 4.新组合包括5种情况：①引进新产品。②引进新技术，

2025-04-04 约9.25千字 19页立即下载