二零二五派遣人员劳动合同书.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五派遣人员劳动合同书
甲方（派遣方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被派遣方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、派遣人员描述
1.人员名称与职责
人员1：姓名为______，担任职位为______（详细说明如部门、岗位等）。
人员2（如有）：姓名为______，担任职位为______。
乙方应确保派遣人员具备完成工作所需的专业技能和资质。
2.人员质量要求
乙方保证所派遣人员在正常工作条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因人员质量问题导致的甲方工作延误或损失。
二、派遣人员数量与薪酬
1.人员数量
甲方预计派遣的人员数量如下：
人员1：数量为______（单位）。
人员2（如有）：数量为______（单位）。
实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。
2.薪酬标准与总额
人员1的月薪为______元，人员2（如有）的月薪为______元。
本合同派遣人员薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际派遣数量和相应薪酬标准结算为准。
三、派遣时间与地点
1.派遣时间
乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将派遣人员安排至甲方指定岗位。
对于后续人员的派遣（如有），乙方应根据甲方项目进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。
2.派遣地点
乙方将派遣人员安排至甲方位于______（详细地址）的办公场所或甲方另行书面指定的地点。
四、派遣管理与责任
1.派遣管理
甲方对派遣人员的工作进行管理，乙方应配合甲方的工作安排。
乙方应负责派遣人员的日常管理和培训，确保其具备完成工作所需的能力。
2.责任承担
乙方对派遣人员的违法、违规行为承担相应的法律责任。
乙方保证所派遣人员在正常工作条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因人员责任导致的事故或损失。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方派遣的人员进行工作表现评估，并根据评估结果进行调整。
有权根据项目需求调整派遣人员的岗位或工作内容，但应提前通知乙方。
义务：
为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境，确保其安全和健康。
按照合同约定支付派遣人员的薪酬和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定支付派遣人员的薪酬和福利。
有权对派遣人员的工作条件和工作环境提出改进建议。
义务：
派遣符合甲方要求的人员，并确保其具备完成工作所需的能力。
对派遣人员的工作表现进行监督和管理，确保其遵守甲方的工作规定。
六、派遣人员的培训与管理
1.培训
甲方应提供必要的培训，帮助派遣人员适应工作环境和工作要求。
乙方应负责派遣人员的在职培训，提高其专业技能和工作效率。
2.管理
甲方对派遣人员的工作进行直接管理，乙方应配合甲方的管理要求。
七、合同解除与终止
1.合同解除
合同双方可协商一致解除合同。
若乙方派遣的人员严重违反甲方的工作规定，甲方有权解除合同。
2.合同终止
合同期满后自动终止。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方发生争议时，应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采