创业公司股权期权激励协议书书(2025版).docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
创业公司股权期权激励协议书书(2025版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2合同解释
2.激励对象
2.1激励对象资格
2.2激励对象名单
3.激励计划
3.1激励计划概述
3.2激励计划目标
3.3激励计划有效期
4.股权期权授予
4.1股权期权授予条件
4.2股权期权授予数量
4.3股权期权行权价格
5.股权期权行权
5.1行权条件
5.2行权程序
5.3行权时间
6.股权期权转让
6.1转让条件
6.2转让程序
6.3转让限制
7.股权期权回购
7.1回购条件
7.2回购程序
7.3回购价格
8.股权期权税收
8.1股权期权收益计算
8.2税收承担
9.股权期权终止
9.1终止条件
9.2终止程序
9.3终止后果
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.合同生效与修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.通知与送达
13.1通知方式
13.2送达地址
14.其他
14.1合同附件
14.2合同份数
14.3合同解释权
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“公司”指（公司名称）；
1.1.2“激励对象”指（激励对象名单）；
1.1.3“股权期权”指公司授予激励对象的，在一定条件下可按照特定价格购买公司股份的权利；
1.1.4“行权价格”指激励对象购买公司股份的每股价格；
1.1.5“行权日”指激励对象可以行使股权期权购买公司股份的日期；
1.1.6“终止日”指股权期权失效或终止的日期；
1.2合同解释
1.2.1本合同内容如有歧义，应按照有利于激励对象的原则进行解释；
1.2.2本合同未尽事宜，按照相关法律法规及公司章程的规定执行。
2.激励对象
2.1激励对象资格
2.1.1激励对象必须为公司全职员工，且符合公司规定的任职资格；
2.1.2激励对象需签订劳动合同，并在合同期限内享有股权期权；
2.2激励对象名单
2.2.1激励对象名单由公司董事会决定，并经股东大会批准。
3.激励计划
3.1激励计划概述
3.1.1本激励计划旨在通过股权期权激励，吸引和留住优秀人才，促进公司发展；
3.1.2激励计划有效期自（起始日期）起至（终止日期）止；
3.2激励计划目标
3.2.1激励计划目标为公司业绩增长、市场份额提升及员工个人绩效达标；
3.3激励计划有效期
3.3.1激励计划有效期自（起始日期）起至（终止日期）止。
4.股权期权授予
4.1股权期权授予条件
4.1.1激励对象符合公司规定的任职资格；
4.1.2激励对象签订劳动合同；
4.2股权期权授予数量
4.2.1激励对象获得股权期权数量根据其在公司的工作年限、岗位级别及个人绩效等因素确定；
4.3股权期权行权价格
4.3.1股权期权行权价格为（行权价格）元/股。
5.股权期权行权
5.1行权条件
5.1.1激励对象需在公司连续工作满（工作年限）年；
5.1.2激励对象所在部门或公司业绩达到激励计划目标；
5.2行权程序
5.2.1激励对象向公司提出行权申请；
5.2.2公司审核激励对象的行权资格及行权条件；
5.2.3激励对象支付行权款项；
5.3行权时间
5.3.1激励对象可自激励计划开始之日起至终止日止的任一工作日行使股权期权。
6.股权期权转让
6.1转让条件
6.1.1激励对象在满足行权条件后，可将其持有的股权期权转让；
6.2转让程序
6.2.1激励对象向公司提出股权转让申请；
6.2.2公司审核股权转让资格及程序；
6.2.3转让双方签订股权转让协议；
6.3转让限制
6.3.1股权期权转让不得违反公司章程及相关法律法规；
6.3.2股权期权转让不得损害公司及激励对象其他股东的利益。
8.股权期权税收
8.1股权期权收益计算
8.1.1激励对象行权时，其获得的收益按照（收益计算公式）计算；
8.1.2收益计算公式应考虑行权价格、行权时股票的市场价格、激励对象所持股权期权的数量等因素；
8.2税收承担
8.2.1激励对象应按照中国税法规定，自行承担因行使股权期权而产生的个人所得税；
8.2.2公司有义务提供必要的税务信息，协助激励对象履行税务申报义务。
9.股权期权终止
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