二零二五劳务派遣用工合同书范例.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五劳务派遣用工合同书范例
甲方（派遣方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（用工方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、用工人员描述
1.用工人员信息
用工人员1：姓名为______，性别______，年龄______，身份证号码______。
用工人员2（如有）：姓名为______，性别______，年龄______，身份证号码______。
乙方同意接受甲方派遣的上述人员从事劳务工作。
2.用工岗位与职责
用工人员应在乙方指导下，按照甲方的工作要求，完成相应的劳务工作，包括但不限于______。
用工人员应遵守乙方的规章制度，服从工作安排，保证工作质量。
二、劳务派遣期限
1.派遣期限
甲方同意将用工人员派遣至乙方处工作，派遣期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方有权根据工作需要和实际情况，与甲方协商延长或缩短派遣期限。
三、劳务派遣费用与支付
1.劳务派遣费用
工资：______元/月。
社会保险和住房公积金：______元/月。
甲方将上述费用支付给乙方，乙方负责向用工人员支付。
2.费用支付方式
用工人员的工资及社会保险和住房公积金，每月支付一次，具体支付时间为______日。
四、违约责任与争议解决
1.违约责任
甲方未按时支付劳务派遣费用，应向乙方支付______的违约金。
乙方未按时支付用工人员的工资及社会保险和住房公积金，应向用工人员支付______的违约金。
2.争议解决
双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方派遣的用工人员进行考核，确保其符合工作要求。
有权根据工作需要调整用工人员的岗位和工作内容，但应确保用工人员的合法权益不受侵害。
义务：
为用工人员提供必要的工作条件和安全防护措施。
按照合同约定支付用工人员的工资及社会保险和住房公积金。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方按照合同约定提供合格的用工人员。
有权要求甲方对用工人员的工作表现进行反馈。
义务：
向甲方提供用工人员的真实个人信息和健康状况。
对用工人员的工作表现进行监督和管理。
六、用工人员管理
1.用工人员管理
乙方应对用工人员的工作表现进行考核，并将考核结果反馈给甲方。
甲方有权对用工人员的表现进行监督，并提出改进建议。
2.用工人员培训
乙方应定期对用工人员进行专业培训，提高其工作技能和素质。
七、合同解除与终止
1.合同解除
双方协商一致，可以解除本合同。
如用工人员严重违反乙方规章制度或甲方要求，乙方有权解除合同。
2.合同终止
本合同期限届满，双方无续签意愿，合同自然终止。
八、保密与知识产权
1.保密
双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
2.知识产权
用工人员在工作中产生的知识产权归乙方所有，甲方不得侵犯乙方知识产权。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商