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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门员工人力资源部门员工培训与发展试题.docx

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门员工人力资源部门员工培训与发展试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、人力资源部门员工培训与发展策略选择

要求：根据人力资源部门员工培训与发展的实际情况，从以下选项中选择最适合的策略。

1.新员工入职培训

（1）制定详细的入职培训计划

（2）安排导师制，帮助新员工快速融入团队

（3）组织新员工参加公司文化、业务流程等方面的培训

（4）开展团队建设活动，增强新员工的团队凝聚力

（5）定期评估新员工培训效果，持续优化培训计划

2.中层管理人员培训

（1）组织中层管理人员参加各类管理技能培训

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