现代企业管理学案例分析与应用题库整理集合.doc
现代企业管理学案例分析与应用题库整理集合
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1.请首先在试卷的标封处填写您的姓名，身份证号和地址名称。
2.请仔细阅读各种题目，在规定的位置填写您的答案。
一、选择题
1.现代企业管理学的基本原则包括哪些？
A.系统原则
B.动态原则
C.分层原则
D.适度原则
E.顾客导向原则
2.企业战略规划的核心内容是什么？
A.使命和愿景
B.企业定位
C.发展战略
D.组织架构
E.战略目标
3.企业组织结构设计的类型有哪些？
A.集权式组织结构
B.分权式组织结构
C.矩阵式组织结构
D.项目式组织结构
E.事业部制组织结构
4.企业人力资源管理的主要职能有哪些？
A.人力资源规划
B.招聘与配置
C.培训与开发
D.绩效管理
E.薪酬福利管理
5.企业财务管理的基本目标是什么？
A.提高经济效益
B.维护资产安全
C.降低经营风险
D.增强市场竞争力
E.持续经营与发展
6.企业市场营销的基本策略有哪些？
A.产品策略
B.价格策略
C.渠道策略
D.推广策略
E.服务策略
7.企业创新管理的关键要素有哪些？
A.创新意识
B.创新能力
C.创新机制
D.创新资源
E.创新氛围
8.企业社会责任的主要内容是什么？
A.对员工的责任
B.对供应商和分销商的责任
C.对顾客的责任
D.对社会的责任
E.对环境的责任
答案及解题思路：
1.答案：A、B、C、D、E
解题思路：现代企业管理学的基本原则主要包括系统原则、动态原则、分层原则、适度原则、顾客导向原则等，考生需对这些原则有所了解。
2.答案：A、B、C、D、E
解题思路：企业战略规划的核心内容涉及使命和愿景、企业定位、发展战略、组织架构和战略目标等，考生需理解各要素的重要性。
3.答案：A、B、C、D、E
解题思路：企业组织结构设计类型包括集权式、分权式、矩阵式、项目式和事业部制等，考生需掌握各类组织结构的优缺点及适用场景。
4.答案：A、B、C、D、E
解题思路：企业人力资源管理主要职能涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理和薪酬福利管理等方面，考生需掌握各职能要点。
5.答案：A、B、C、D、E
解题思路：企业财务管理的基本目标包括提高经济效益、维护资产安全、降低经营风险、增强市场竞争力、持续经营与发展，考生需明确财务管理的重要性。
6.答案：A、B、C、D、E
解题思路：企业市场营销的基本策略包括产品策略、价格策略、渠道策略、推广策略和服务策略等，考生需掌握各策略的制定和应用。
7.答案：A、B、C、D、E
解题思路：企业创新管理的关键要素包括创新意识、创新能力、创新机制、创新资源和创新氛围，考生需理解创新对企业管理的重要性。
8.答案：A、B、C、D、E
解题思路：企业社会责任的主要内容涉及对员工、供应商和分销商、顾客、社会和环境的责任，考生需理解企业社会责任的内涵和实施方法。
二、填空题
1.现代企业管理学强调以顾客为中心，以市场为导向。
2.企业战略规划包括公司层战略、业务层战略、职能层战略三个层次。
3.企业组织结构设计应遵循目标原则、灵活性原则、效率原则。
4.企业人力资源管理包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理四个方面。
5.企业财务管理的主要内容包括筹资管理、投资管理、营运资金管理、成本管理。
6.企业市场营销的四个P分别是产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）、促销（Promotion）。
7.企业创新管理的关键要素包括创新理念、创新机制、创新人才、创新环境。
8.企业社会责任主要包括经济责任、法律责任、道德责任、环境责任。
答案及解题思路：
1.答案：顾客、市场
解题思路：现代企业管理学认为，企业应以顾客需求为核心，同时以市场为导向来制定和实施管理策略。
2.答案：公司层战略、业务层战略、职能层战略
解题思路：企业战略规划分为不同层次，公司层战略关注企业整体方向，业务层战略关注具体业务领域，职能层战略关注企业内部各部门的具体工作。
3.答案：目标原则、灵活性原则、效率原则
解题思路：组织结构设计应围绕企业目标进行，同时保持灵活性以适应环境变化，并追求效率最大化。
4.答案：招