精选劳务派遣安全管理协议(2025版).docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
精选劳务派遣安全管理协议(2025版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1服务提供方
1.2派遣单位
1.3派遣员工
1.4安全管理
2.协议期限
2.1协议生效日期
2.2协议终止条件
2.3协议续签
3.派遣员工资格与条件
3.1资格要求
3.2身体健康要求
3.3技能与经验要求
3.4保密协议
4.安全管理职责
4.1服务提供方职责
4.2派遣单位职责
4.3派遣员工职责
5.安全培训与教育
5.1培训内容
5.2培训频率
5.3培训记录
6.安全检查与评估
6.1定期检查
6.2不定期检查
6.3安全评估
7.安全事故处理
7.1事故报告
7.2事故调查
7.3事故处理
7.4事故责任认定
8.保险与赔偿
8.1保险种类
8.2保险责任
8.3赔偿范围
8.4赔偿程序
9.违约责任
9.1服务提供方违约责任
9.2派遣单位违约责任
9.3派遣员工违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同变更与解除
11.1变更程序
11.2解除条件
11.3解除程序
12.通知与送达
12.1通知方式
12.2送达地址
12.3送达证明
13.合同附件
13.1安全管理手册
13.2安全培训材料
13.3其他相关文件
14.其他条款
14.1合同生效
14.2合同适用法律
14.3合同解释
14.4合同附件效力
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1服务提供方：指根据本合同约定，向派遣单位提供劳务派遣服务的公司。
1.2派遣单位：指根据本合同约定，接收并使用派遣员工的企业或组织。
1.3派遣员工：指由服务提供方派遣至派遣单位工作的人员。
1.4安全管理：指为确保派遣员工在工作过程中的人身安全和财产安全，以及保障派遣单位正常运营，所采取的一系列管理措施。
第二条协议期限
2.1协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效。
2.2协议终止条件：包括协议到期、双方协商一致解除、一方违约等情况。
2.3协议续签：双方可协商一致，在协议到期前一个月内签订续签协议。
第三条派遣员工资格与条件
3.1资格要求：派遣员工须具备国家规定的相应职业资格证书，且无犯罪记录。
3.2身体健康要求：派遣员工须通过派遣单位组织的体检，符合岗位要求。
3.3技能与经验要求：派遣员工须具备完成工作所需的技能和经验。
3.4保密协议：派遣员工须签订保密协议，承诺保守派遣单位商业秘密。
第四条安全管理职责
4.1服务提供方职责：负责对派遣员工进行安全教育培训，确保其具备必要的安全知识。
4.2派遣单位职责：负责对派遣员工进行工作场所的安全管理，确保其工作环境安全。
4.3派遣员工职责：遵守安全操作规程，自觉维护自身安全。
第五条安全培训与教育
5.1培训内容：包括安全意识、安全操作规程、紧急事故处理等。
5.2培训频率：每年至少组织一次安全培训，新入职员工须在入职一个月内完成培训。
5.3培训记录：服务提供方和派遣单位须分别记录培训情况，并妥善保管。
第六条安全检查与评估
6.1定期检查：服务提供方和派遣单位每年至少组织一次安全检查，确保安全措施落实到位。
6.2不定期检查：根据实际情况，可随时进行不定期安全检查。
6.3安全评估：对安全管理工作进行定期评估，及时发现问题并改进。
第七条安全事故处理
7.1事故报告：发生安全事故后，派遣员工须立即报告给派遣单位和服务提供方。
7.2事故调查：服务提供方和派遣单位须共同调查事故原因，分析责任。
7.3事故处理：根据事故原因和责任，采取相应处理措施，包括但不限于赔偿、改进安全措施等。
7.4事故责任认定：根据事故调查结果，明确事故责任方。
第八条保险与赔偿
8.1保险种类：服务提供方须为派遣员工购买意外伤害保险和医疗保险，保险金额根据国家规定和行业标准确定。
8.2保险责任：保险责任范围包括但不限于意外伤害、疾病、意外残疾等。
8.3赔偿范围：赔偿范围包括但不限于医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
8.4赔偿程序：发生保险事故后，派遣员工应及时通知服务提供方，服务提供方应在接到通知后及时向保险公司报案，并协助处理赔偿事宜。
第九条违约责任
9.1服务提供方违约责任：若服务提供方未按约定提供符合要求的派遣员工，或未履行安全管理职责，应承担