2025劳务派遣用工安全管理协议书书终稿.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025劳务派遣用工安全管理协议书书终稿
本合同目录一览
1.总则
1.1合同目的
1.2适用范围
1.3定义和解释
2.派遣单位与用工单位
2.1派遣单位
2.2用工单位
3.派遣人员
3.1派遣人员条件
3.2派遣人员职责
3.3派遣人员培训
4.安全管理责任
4.1派遣单位责任
4.2用工单位责任
4.3派遣人员责任
5.安全管理制度
5.1安全生产责任制
5.2安全操作规程
5.3安全检查制度
5.4应急预案
6.安全教育培训
6.1基础培训
6.2定期培训
6.3专项培训
7.安全设施与设备
7.1安全设施要求
7.2安全设备要求
7.3维护与保养
8.安全事故处理
8.1事故报告
8.2事故调查
8.3事故处理
9.保险与赔偿
9.1保险种类
9.2保险责任
9.3赔偿标准
10.违约责任
10.1派遣单位违约责任
10.2用工单位违约责任
10.3派遣人员违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.其他约定
14.1通知与送达
14.2合同附件
14.3合同份数与效力
第一部分：合同如下：
1.总则
1.1合同目的
为确保劳务派遣用工过程中的安全，明确派遣单位与用工单位的安全管理责任，预防和减少安全事故，保障劳动者的人身安全和合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，特订立本协议。
1.2适用范围
本协议适用于派遣单位将劳动者派遣至用工单位工作期间的安全管理工作。
1.3定义和解释
本协议中下列用语的含义：
（1）“派遣单位”指与劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣至用工单位工作的单位。
（2）“用工单位”指接受派遣单位派遣的劳动者，并对其进行实际管理的单位。
（3）“派遣人员”指由派遣单位派遣至用工单位工作的劳动者。
2.派遣单位与用工单位
2.1派遣单位
派遣单位应依法取得相应的劳务派遣经营许可证，负责派遣人员的招聘、培训、管理、解除或终止劳动合同等事宜。
2.2用工单位
用工单位应依法设立，负责对派遣人员的实际管理和使用，保障派遣人员在工作过程中的安全和健康。
3.派遣人员
3.1派遣人员条件
（1）符合国家规定的就业年龄；
（2）具备相应的工作技能和岗位要求；
（3）无违法犯罪记录；
（4）身体健康，符合岗位要求。
3.2派遣人员职责
派遣人员应遵守用工单位的工作纪律和规章制度，按照岗位要求履行职责。
3.3派遣人员培训
派遣人员上岗前，派遣单位应对其进行必要的安全生产和技能培训。
4.安全管理责任
4.1派遣单位责任
（1）对派遣人员进行安全教育和培训；
（2）与用工单位共同制定安全生产管理制度；
（3）及时向用工单位报告派遣人员的安全状况；
（4）对派遣人员的伤亡事故进行赔偿。
4.2用工单位责任
（1）为派遣人员提供符合国家安全标准的劳动条件；
（2）对派遣人员进行安全教育和培训；
（3）对派遣人员进行安全生产监督检查；
（4）对派遣人员的伤亡事故进行调查和处理。
4.3派遣人员责任
（1）遵守安全生产规章制度和操作规程；
（2）正确使用安全防护设施和设备；
（3）发现安全隐患及时报告；
（4）参与事故调查和处理。
5.安全管理制度
5.1安全生产责任制
派遣单位与用工单位应建立安全生产责任制，明确各级管理人员和工作人员的安全职责。
5.2安全操作规程
派遣单位与用工单位应根据工作性质制定相应的安全操作规程，确保操作安全。
5.3安全检查制度
派遣单位与用工单位应定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改。
5.4应