蒲城县教育局支教人员考核表.doc
附件2
蒲城县教育局交流轮岗人员考核表
姓名
性别
出生
年月
参加工
作时间
何年何校
何专业毕业
是否承担教研教改任务
任教年级及学科
每周课时
项目
满分
考核范围及标准
得分
职业道德
15
依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表八个方面，优秀15分，良好10～12分，一般6～8分。
教
育
教
学
1
教学常规
15
备课、上课、自习辅导、作业批改四个方面，优秀15分，良好10～12分，一般6～8分。
2
教研教改
15
教研教改的辅导专题及教研教改任务的完成情况。优秀15分，良好10～12分，一般6～8分。
3
公开教学
15
公开教学和专题讲座在3次以上的为优秀，赋15分；2次的为良好，赋10～12分，1次的为一般，赋6～8分。
4
听课评课
15
听课评课节数在20节以上的为优秀，赋15分；节数在15节以上的为良好，赋10～12分；10节以上的为一般，赋6～8分；10节以下的为差，赋2～5分。
出
勤
及
工
作
量
1
出勤
15
本学期累计病假天，事假天，旷职天。无旷职，病、事假在5天以内的为优秀，赋15分；无旷职，病、事假在6—10天的为良好，赋10～12分，无旷职，病、事假在10天以上的为一般，赋6～8分；每旷职一天扣5分。
2
工作量
15
周课时量超过本校专任教师人均工作量的为超量，赋15分，达2/3以上为满量，计10～12分，低于2/3为轻量，计6～8分。
工
作
实
绩
1
工作实绩
20
民主测评中工作实绩项优秀率90%及以上的为优秀等次，计16～20分；76%-89%之间的为良好等次，计10～15分；61%-75%之间的为合格等次，计5～10分；60%及以下者为不合格，不计分。
2
教研实绩
15
独立完成一项校本研修赋15分，主持并完成一项校本研修的赋10～14分，参与完成一项校本研修的赋5～9分，未参与校本研修的不赋分。
3
指导教师
10
与青年教师结对子，指导其教育教学工作，优秀的赋10分，良好的赋7～8分，一般的赋5～6分。
群众评议等次
总分
考核等次
本人意见
签名
年月日
交流学校意见
盖章
年月日
交流中心校意见
盖章
年月日
教育局意见
盖章
年月日
注：此表一式三份，教育局、交流单位、本人各存一份。