专为房地产总经理定制：2024年版聘用协议.docx
专为房地产总经理定制：2024年版聘用协议
本合同目录一览
1.聘用协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3职位与职责
2.工作条件
2.1工作地点
2.2工作时间
2.3薪酬待遇
2.3.1基本工资
2.3.2奖金与福利
2.3.3股权激励
3.试用期
3.1试用期期限
3.2试用期考核
4.工作成果与绩效评估
4.1工作成果
4.2绩效评估周期
4.3绩效改进计划
5.保密协议
5.1保密内容
5.2保密期限
5.3保密违约责任
6.竞业限制
6.1限制范围
6.2限制期限
6.3竞业限制违约责任
7.解除与终止协议
7.1协议解除条件
7.2协议终止条件
7.3解除或终止后的权利与义务
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律诉讼
9.法律适用与管辖
9.1法律适用
9.2管辖法院
10.其他约定
10.1培训与进修
10.2知识产权归属
10.3通讯方式
11.附件
11.1职位说明书
11.2薪酬结构表
11.3绩效考核标准
12.签署页
12.1甲方（房地产公司）
12.2乙方（总经理）
13.生效日期与失效日期
13.1协议生效日期
13.2协议失效日期
14.修订历史记录
14.1修订版本号
14.2修订日期
14.3修订人签名
第一部分：合同如下：
第一条聘用协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
本聘用协议自双方签署之日起生效，有效期为三年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.3职位与职责
乙方同意担任甲方公司总经理一职，负责公司的整体运营管理，并向甲方董事会汇报工作。具体职责如下：
负责制定和实施公司的发展战略与经营计划；
负责公司的组织管理，提升公司内部管理效率；
负责公司的市场营销，提升公司产品市场竞争力；
负责公司的财务管理，确保公司财务状况稳健；
负责公司团队建设，提升员工凝聚力和工作积极性；
履行董事会赋予的其他职责。
第二条工作条件
2.1工作地点
乙方的工作地点为甲方公司所在地：____市____区____路____号。
2.2工作时间
乙方按照公司的规定执行标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。
2.3薪酬待遇
2.3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
2.3.2奖金与福利
乙方根据公司的业绩和个人的工作表现，有资格获得年度奖金、项目奖金等。具体的奖金政策由甲方制定并告知乙方。
2.3.3股权激励
甲方将根据乙方的业绩和贡献，考虑给予乙方股权激励，具体方案由甲方制定并告知乙方。
第三条试用期
3.1试用期期限
乙方的试用期为三个月，自聘用协议生效之日起计算。
3.2试用期考核
甲方将在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估，评估结果作为是否正式录用的重要依据。
第四条工作成果与绩效评估
4.1工作成果
乙方应按照甲方的要求，完成各项经营管理任务，实现公司的经营目标。
4.2绩效评估周期
甲乙双方定期进行绩效评估，评估周期为一年。
4.3绩效改进计划
对于绩效评估结果不佳的情况，甲方将制定改进计划，乙方应按照改进计划进行改进。
第五条保密协议
5.1保密内容
乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
5.2保密期限
乙方的保密义务自聘用协议生效之日起计算，持续至乙方离职后三年。
5.3保密违约责任
乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条竞业限制
6.1限制范围
乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同的行业从事与甲方业务相同或相似的工作。
6.2限制期限
乙方的竞业限制义务自聘用协议生效之日起计算，持续至乙方离职后一年。
6.3竞业限制违约责任
乙方违反竞业限制义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条解除与终止协议
8.1协议解除条件
除非双方另有约定，任何一方提前解除本协议，应提前一个月通知对方。解除协议后，乙方的工资及福利将按照解除协议前一个月的工作日平均工资计算，直至协议解除日期。
8.2协议终止条件
本协议的有效期届满，或者甲乙双方达成书面终止协议的，本协议即行终止。
8.3解除或终止后的权利与义务
协议解除或终止后，乙方应立即停止履行职务，归还公司提供的所有办公物品和证件。双方对解除或终止协议前的事宜仍负有的义务，按照本协议的约定继续履行。
第九条争议解决
9.1协商解决
对于本协议的解释或履行发生的任何争议，应通过双方协商解决。
9.2调解解决