现代经济学理论课件：4经济理论第四讲企业行为分析.pptx

1现代经济学理论第四讲企业行为分析第一节、企业理论第二节、企业的技术效率与经济效率第三节、市场结构：企业的竞争战略

几个问题2企业为什么会存在？企业为什么能够这么大？大股东和总经理谁是真的老板？怎么能让企业员工更积极地工作？总产量越高越好吗？平均成本是一成不变的吗？企业规模是大些好还是小些好？什么时候利润最大化？为什么苹果不做广告而苹果电脑要做广告？哪些企业从来不用做广告？

第四讲企业行为分析

第一节、企业理论大规模生产的经济性筹集资金组织和管理生产过程节省交易费用企业是一种配置资源的方式1、企业的存在

4一个例子汽车坏了，自己找人修？送到修理厂？企业和市场一样，也是一种配置资源的方式企业的存在找人ABCDEF车修理公司第四讲企业行为分析

第一节、企业理论

交易成本与经济组织5交易成本可以看作是一系列制度成本，包括信息成本、谈判成本、拟定和实施契约的成本、界定和控制产权的成本、监督管理的成本和制度结构变化的成本。简言之，包括一切不直接发生在物质生产过程中的成本。

经济组织与交易成本6张五常：EconomicOrganizationandTransactionCost早在1937年，R·H·科斯就用决定市场价格的成本（交易成本），解释了厂商（组织）的出现。当测定各个工人各自的贡献和议定一个产品的各部件价格的困难，使交易成本很大时，工人就会选择在一个工厂（厂商）里工作；他通过合同支出了他的劳动使用权，自愿服从看得见的手的管理，而不是自己通过市场的看不见的手向消费者出卖他的服务或产品。因此可以说，厂商取代了市场。随着这种取代的发展，决定价格成本的节约将遇到厂商内部监督和管理成本的上升的反作用。当在边际上，前者成本的节约与后者成本的提高相等时，就达到了均衡。

经济组织与交易成本7张五常：EconomicOrganizationandTransactionCost1把厂商看作是对市场的替代，更可以把它们看作是一种类型的契约形式对另一种类型的替代而作出的组织选择。在这些情况下，组织安排的选择实际上是契约安排的选择。2当把组织选择看作是契约选择的时候，要画一条清楚的线把一个组织与另一个组织区别开来，常常是不可能的。例如拿厂商来说，持有就业契约的企业家（到底是企业家雇佣工人还是工人雇佣企业家并不清楚），可能与其他厂商签订契约；订约者可以再订约；再订约者可以进一步再订约；一个工人可以与几个“雇主”或“厂商’签订契约。如果这种契约链允许扩展，这个“厂商’可能囊括整个经济。3厂商的规模变得不确定和不重要了。重要的是契约的选择和决定这种选择的交易成本。4

企业是一种配置资源的方式第四讲企业行为分析

第一节、企业理论企业的组织形式个人业主制合伙制公司制

第四讲企业行为分析

第一节、企业理论企业的管理委托-代理关系激励机制固定工资分红股票期权员工持股计划效率工资

第四章企业行为分析

第二节企业的技术效率和经济效率一、利润最大化目标profitmaximization总收益：出售其产量所得到的量总成本：生产中所有投入成本的总和利润：profit=TR-TCTPXP总收益totalreturns总成本totalcost利润ProfitTheFirm’sObjectiveTheeconomicgoalofthefirmistomaximizeprofits.MaximumProfits

二、生产函数12生产要素：生产中的投入品，劳动、资本、土地、等Q=f(L，K)Q=f(a1,a2,a3,…an)短期Shortrun：至少有一种生产要素的数量是固定不变的时期。Q=f(L,K)长期longrun：可以调整全部生产要素的数量的时期。1、总产量、边际产量、平均产量（表格）Totalproduct：资本量不变而劳动量可变时可以达到的最大产量。Marginalproduct：增加一单位投入所引起的产量变化。Averageproduct：每单位可变投入量的产量。TP=f(L,K)MP=△TP/△LAP=TP/L

二、生产函数13LQ0?????TP总产量MP边际产量?AP平均产量ABCE

2、边际产量递减规律Lawofdiminishingmarginalproduct一种投入的边际产量随投入量的增加最终会减少。（1）短期资本投入不变（2）一种投入L变动与产量的关系（3）先递增最终递减（4）普遍存在MPLQEg:农业