2025年度企业人力资源开发与培训服务合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度企业人力资源开发与培训服务合同
本合同目录一览
1.合同签订双方的基本信息
1.1.甲方基本信息
1.1.1.甲方名称
1.1.2.甲方法定代表人
1.1.3.甲方住所
1.1.4.甲方联系方式
1.2.乙方基本信息
1.2.1.乙方名称
1.2.2.乙方法定代表人
1.2.3.乙方住所
1.2.4.乙方联系方式
2.合同背景及目的
2.1.甲方业务发展需求
2.2.乙方服务能力
2.3.合同签订目的
3.服务内容
3.1.培训课程开发
3.1.1.课程内容设计
3.1.2.教材编写
3.1.3.教学方法
3.2.培训实施
3.2.1.培训计划制定
3.2.2.培训讲师安排
3.2.3.培训场地及设备
3.3.培训评估
3.3.1.培训效果评估
3.3.2.培训满意度调查
3.3.3.培训反馈机制
4.服务期限
4.1.合同生效日期
4.2.合同履行期限
4.3.合同终止条件
5.服务费用及支付方式
5.1.服务费用总额
5.2.费用支付方式
5.3.费用支付时间
6.保密条款
6.1.保密信息范围
6.2.保密义务
6.3.违约责任
7.违约责任
7.1.甲方违约责任
7.2.乙方违约责任
8.争议解决
8.1.争议解决方式
8.2.争议解决机构
8.3.争议解决程序
9.合同解除
9.1.合同解除条件
9.2.合同解除程序
9.3.合同解除后的处理
10.合同附件
10.1.培训课程目录
10.2.培训师资队伍
10.3.其他相关附件
11.合同生效
11.1.合同生效条件
11.2.合同生效日期
12.合同变更
12.1.合同变更条件
12.2.合同变更程序
12.3.合同变更后的效力
13.合同终止
13.1.合同终止条件
13.2.合同终止程序
13.3.合同终止后的处理
14.其他约定事项
14.1.合同解释
14.2.法律适用
14.3.合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方的基本信息
1.1.甲方基本信息
1.1.1.甲方名称：科技有限公司
1.1.2.甲方法定代表人：
1.1.3.甲方住所：北京市朝阳区路号
1.2.乙方基本信息
1.2.1.乙方名称：人力资源管理有限公司
1.2.2.乙方法定代表人：
1.2.3.乙方住所：北京市海淀区路号
2.合同背景及目的
2.1.甲方业务发展需求：为提高员工综合素质，满足企业快速发展需求，甲方计划对全体员工进行有针对性的培训。
2.2.乙方服务能力：乙方具备丰富的企业培训经验，拥有一支专业的培训团队，能够提供高质量的人力资源开发与培训服务。
2.3.合同签订目的：双方本着平等互利、诚实信用的原则，签订本合同，明确双方的权利义务，确保培训服务的顺利实施。
3.服务内容
3.1.培训课程开发
3.1.1.课程内容设计：乙方根据甲方需求，设计包括但不限于管理能力、专业技能、团队建设等方面的培训课程。
3.1.2.教材编写：乙方负责编写与培训课程相对应的教材，确保教材质量符合甲方要求。
3.1.3.教学方法：乙方采用多种教学方法，如案例教学、互动式教学、小组讨论等，以提高培训效果。
3.2.培训实施
3.2.1.培训计划制定：乙方根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程安排等。
3.2.2.培训讲师安排：乙方安排具备丰富经验的讲师进行授课，确保教学质量。
3.2.3.培训场地及设备：乙方负责提供培训场地及设备，确保培训环境舒适、设备齐全。
3.3.培训评估
3.3.1.培训效果评估：乙方通过考试、考核等方式对培训效果进行评估，并将评估结果及时反馈给甲方。
3.3.2.培训满意度调查：乙方在培训结束后进行满意度调查，了解员工对培训的满意程度。
3.3.3.培训反馈机制：乙方建立培训反馈机制，收集甲方及员工对培训的意见和建议，不断优化培训服务。
4.服务期限
4.1.合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
4.2.合同履行期限：自合同生效之日起至2025年12月31日止。
4.3.合同终止条件：如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方协商一致后可终止合同。
5.服务费用及支付方式
5.1.服务费用总额：本合同服务费用总额为人民币叁拾万元整（￥300,000.00）。
5.2.费用支付方式：甲方应在合