人力资源培训服务合同2025年.docx

人力资源培训服务合同2025年通用

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源培训服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

（1）新员工入职培训；

（2）在职员工能力提升培训；

（3）管理团队培训；

（4）其他培训服务。

1.2乙方应根据甲方的具体需求，制定详细的培训计划，并在培训前提交给甲方审批。

1.3乙方应保证培训内容的合法性、合规性，不得涉及违法违规内容。

二、培训时间与地点

2.1培训时间：根据甲方的需求，由双方协商确定。

2.2培训地点：乙方指定的培训场所，或甲方指定的培训场所。

三、培训师资

3.1乙方应保证所提供的培训师资具备相应的专业资格和经验，能够满足甲方的培训需求。

3.2乙方应在培训前向甲方提供培训师资的详细资料，包括姓名、职务、资质、经验等。

四、培训费用

4.1乙方向甲方提供的培训服务，甲方应支付相应的培训费用。

4.2培训费用的具体金额，由双方协商确定。

4.3甲方应按照双方约定的付款方式及时支付培训费用。

五、保密条款

5.1乙方应对在培训过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

5.2乙方不得将甲方的任何信息泄露给第三方，除非法律法规要求或甲方授权。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

6.2乙方未按照约定提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。

七、争议解决

7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

附件：培训计划及师资详细资料

一、附件列表：

1.培训计划

2.师资详细资料

3.培训场地租赁合同

4.培训器材租赁合同

5.培训教材清单

6.培训费用明细表

7.付款凭证

8.培训满意度调查表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定的，视为违约。

2.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密等信息，视为违约。

3.甲方未按照约定时间支付培训费用，视为违约。

4.甲方未按照约定提供培训场地、器材等，视为违约。

5.双方未按照约定解决争议，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.人力资源培训服务合同：是指甲方委托乙方提供人力资源培训服务，乙方按照甲方需求提供培训服务，甲方支付培训费用的合同。

2.培训服务：是指乙方根据甲方需求，提供的员工入职培训、能力提升培训、管理团队培训等服务。

3.培训费用：是指甲方支付给乙方的，用于支付培训师的报酬、培训场地租赁费、培训器材租赁费、培训教材费等费用的总和。

4.保密义务：是指乙方对在培训过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.遇到乙方未按照约定提供培训服务的情况，甲方可以与乙方协商解决，要求乙方改正或赔偿损失。

2.遇到甲方未按照约定时间支付培训费用的情况，乙方可以与甲方协商解决，要求甲方及时支付培训费用。

3.遇到争议解决困难的情况，双方可以寻求专业律师或法律机构的帮助，以合法合规的方式解决争议。

五、所有应用场景：

1.企业为新员工提供入职培训。

2.企业为在职员工提供能力提升培训。

3.企业为管理团队提供培训。

4.企业根据特殊需求，定制其他培训服务。

5.企业与培训机构合作，共同提供培训服务。