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论最低工资制度的合理性与有效性：基于多维度视角的深度剖析
一、引言
1.1研究背景与意义
1.1.1研究背景
最低工资制度作为一项重要的劳动保障政策，在全球范围内得到了广泛推行。自19世纪末新西兰率先实施最低工资制度以来，世界上绝大多数国家都根据自身国情建立了相应的最低工资制度。这一制度旨在保障劳动者的基本权益，确保他们在付出劳动后能够获得足以维持基本生活的报酬。在经济全球化和劳动力市场竞争日益激烈的背景下，最低工资制度对于维护社会公平、促进经济稳定发展具有重要意义。
在我国，最低工资制度也经历了从无到有、逐步完善的过程。1993年，原劳动部颁布了《企业最低工资规定》，标志着我国最低
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