口腔科医生聘用合同二零二五年.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
口腔科医生聘用合同二零二五年
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、聘用内容
1.聘用岗位与职责
乙方同意受聘担任甲方口腔科医生，负责口腔科的临床诊疗工作。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，提供专业的医疗服务。
2.聘用期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
双方同意在合同期满前______个月（具体时长）进行续签谈判。
二、工作条件与待遇
1.工作条件
甲方为乙方提供符合国家规定的医疗执业条件，包括但不限于工作场所、医疗设备、药品等。
甲方负责为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方专业技能。
2.薪酬待遇
乙方的基本工资为每月______元，奖金根据工作表现和绩效考核结果确定。
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
三、违约责任
1.甲方违约责任
甲方未按合同约定提供工作条件或支付薪酬的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2.乙方违约责任
乙方未经甲方同意擅自离职或违反工作纪律的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
四、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3.本合同如有变更，需经双方书面同意，并签订补充协议。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合医疗质量和安全标准。
有权根据乙方的工作表现和医院的发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。
义务：
为乙方提供必要的培训和继续教育机会，帮助乙方提升专业水平。
保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、工作时间、休息休假等。
2.乙方权利与义务
权利：
有权获得与岗位相应的工资待遇和福利。
有权根据合同约定的工作时间和休假制度安排个人时间。
义务：
严格遵守医院的各项规章制度，确保医疗服务的质量和安全。
积极参与医院的各项活动和工作，为医院的发展做出贡献。
六、考核与晋升
1.考核制度
甲方将建立完善的考核制度，定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、业务能力等。
乙方的考核结果将作为其晋升和薪酬调整的重要依据。
2.晋升机制
乙方通过考核达到晋升条件的，甲方将按照医院的规定和程序进行晋升。
乙方的晋升将与其工作表现和医院的发展需要相结合。
七、合同解除与终止
1.合同解除
在合同期限内，如乙方严重违反医院规章制度或发生重大医疗事故，甲方有权解除合同。
如甲方未能履行合同约定的义务，乙方有权解除合同。
2.合同终止
合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。
如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方应协商解除合同。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违反医院规章制度或发生重大医疗事故，甲方有权解除合同。
若乙方在合同期限内未能达到约定的考核标准，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的培训费用。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、疫情、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.仲裁
若协商不成，双方同意将争议