员工逢迎行为对其职场关系的影响--直言行为的调节作用.pdf
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摘要
本研究旨在探讨员工逢迎行为对其上下级关系、同事关系的影响、机制以
及和员工直言行为之间的交互作用。研究结果表明，员工逢迎行为可以提高领
导信任和同事尊重，进而影响领导提拔和同事帮助。同时，直言行为可以加强
逢迎行为与领导信任、同事尊重之间的关系，并增强逢迎行为通过领导信任和
同事尊重对领导提拔和同事帮助的问接影响。因此，员工在逢迎领导的同时，
展现出适当的直言行为，以建立领导信任和同事尊重，从而获得更多的职业发
展机会和同事支持。
本研究采用文献研究法、问卷调查法和统计分析法，通过
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