2025版聘用幼儿教师劳动合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版聘用幼儿教师劳动合同
本合同目录一览
1.1合同订立依据
1.2合同主体
1.3合同期限
1.4工作岗位与职责
1.5工作时间与休息休假
1.6工资与福利待遇
1.7社会保险与住房公积金
1.8考核与晋升
1.9违约责任
1.10合同解除与终止
1.11保密条款
1.12争议解决
1.13合同生效与修改
1.14其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《幼儿园管理条例》及相关法律法规，经双方协商一致，自愿订立。
1.2合同主体
1.2.1用人单位：________（全称）
1.2.2劳动者：________（姓名）
1.3合同期限
1.3.1合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
1.4工作岗位与职责
1.4.1劳动者工作岗位：________岗位
1.4.2劳动者主要职责：
1.4.2.1负责幼儿的日常保育和教育工作；
1.4.2.2参与幼儿园教育教学活动；
1.4.2.3配合幼儿园开展家长工作；
1.4.2.4遵守幼儿园的各项规章制度。
1.5工作时间与休息休假
1.5.1工作时间：
1.5.1.1每周工作时间为________小时，具体工作时间由幼儿园安排；
1.5.1.2休息日为每周________天。
1.5.2休息休假：
1.5.2.1国家法定节假日及公休日；
1.5.2.2婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；
1.5.2.3年休假。
1.6工资与福利待遇
1.6.1工资：
1.6.1.1劳动者每月工资为人民币________元；
1.6.1.2工资支付方式为每月________日支付。
1.6.2福利待遇：
1.6.2.1免费提供工作期间食宿；
1.6.2.2按国家规定缴纳社会保险和住房公积金；
1.6.2.3按规定享受年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
1.7社会保险与住房公积金
1.7.1.1基本养老保险；
1.7.1.2基本医疗保险；
1.7.1.3工伤保险；
1.7.1.4失业保险；
1.7.1.5生育保险。
1.7.2用人单位应依法为劳动者缴纳住房公积金。
1.8考核与晋升
1.8.1用人单位应建立健全考核制度，对劳动者进行定期考核；
1.8.2劳动者考核合格，可根据工作表现和岗位需求，晋升岗位。
1.9违约责任
1.9.1劳动者有下列情形之一的，用人单位有权解除劳动合同：
1.9.1.1严重违反用人单位的规章制度的；
1.9.1.2严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
1.9.1.3劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
1.9.1.4劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
1.9.1.5劳动者被依法追究刑事责任的。
1.9.2用人单位有下列情形之一的，劳动者有权解除劳动合同：
1.9.2.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
1.9.2.2未及时足额支付劳动报酬的；
1.9.2.3未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
1.9.2.4用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
1.9.2.5用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
1.9.2.6法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
1.10合同解除与终止
1.10.1合同期满，双方同意续签合同的，应提前________天书面通知对方；
1.10.2合同解除或终止后，用人单位应依法支付劳动者经济补偿金。
1.11保密条款
1.11.1劳动者对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务；
1.11.2劳动者离职后，仍应遵守保密义务。
1.12争议解决
1.12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；
1.12.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
1.13合同生效与修改
1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效