二零二五版聘用幼儿教师劳动合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版聘用幼儿教师劳动合同
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、聘用岗位描述
1.岗位名称与职责
岗位名称为幼儿教师，主要负责幼儿园内的教育教学工作，包括但不限于制定教学计划、组织课堂教学、开展幼儿活动等。
乙方应具备相关资质和教育教学能力，能够适应幼儿教育工作的需求。
2.岗位要求
乙方应遵守国家法律法规，遵守幼儿园的各项规章制度，积极参与幼儿园的各项工作。
二、劳动合同期限
1.合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
2.试用期
本合同约定试用期为______个月，自______年______月______日起计算。
试用期内，乙方应遵守本合同各项规定，甲方有权对乙方的工作表现进行考核。
三、工作内容与时间
1.工作内容
乙方应按照甲方的要求，完成幼儿园内的教育教学工作，包括但不限于备课、授课、辅导、组织活动等。
乙方还应协助完成幼儿园的其他相关工作，如家长沟通、园内活动组织等。
2.工作时间
乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间安排由甲方根据幼儿园的工作需要确定。
四、工资待遇与福利
1.工资待遇
乙方的基本工资为每月______元，根据乙方的工作表现和绩效考核结果，甲方有权对乙方的基本工资进行调整。
乙方还应享受国家规定的各种补贴和奖金，如岗位补贴、高温补贴等。
2.福利待遇
乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
甲方还将提供带薪年假、节日福利等福利待遇。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方履行合同约定的职责。
有权根据幼儿园的发展和需要调整乙方的岗位职责。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。
按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利：
有权获得与其工作职责相应的培训和发展机会。
有权依法提出合理的工作意见和建议。
义务：
严格遵守幼儿园的规章制度和职业道德规范。
积极履行工作职责，努力提高教育教学质量。
六、考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于教学能力、师德师风、工作态度等。
考核结果将作为乙方工资调整、奖惩和续签合同的依据。
2.评价标准
评价标准以国家相关教育法律法规、幼儿园规章制度和教育教学质量要求为准。
如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并可能根据情况调整乙方的岗位或终止劳动合同。
七、劳动合同解除
1.甲方解除劳动合同
乙方严重违反幼儿园规章制度；
乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
2.乙方解除劳动合同
甲方未按照合同约定支付工资或者提供劳动条件；
甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方因履行劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力