构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系工作要点 .pdf

构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系工

作要点

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系是建立在企业安全管

理体系之上的一项重要工作。其目的是识别和评估企业内外部存在的各种

安全风险，及时采取措施对安全隐患进行排查、治理和监控，以保障企业

的生产经营和员工的身体健康安全。下面将从以下几个方面介绍构建安全

风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系的工作要点。

1.建立安全风险分级管理制度

首先，需要建立一套完整的安全风险分级管理制度，明确安全风险的

级别和管理要求。根据企业的实际情况，将安全风险进行细化分类分级，

制定相应的管控措施。同时，要对不同级别的安全风险进行评估和量化，

确定各级别风险的阈值和应对措施。

2.建立隐患排查治理制度

其次，需要建立隐患排查治理制度，确保全面、系统、有效地开展隐

患排查工作。制度应明确隐患排查的频次、方法和责任分工，要求各部门、

岗位按照制定的计划和要求进行隐患排查，并及时整改。同时，要加强隐

患的信息化管理，建立隐患登记、追踪和闭环处理的机制，确保隐患得到

及时处理和彻底解决。

3.加强隐患排查技能培训

安全风险分级管控和隐患排查治理的有效实施需要具备一定的技能和

知识。企业应加强隐患排查技能培训，提高员工对于常见安全隐患的识别

能力和处理能力。培训内容可以包括隐患排查方法、隐患排查的注意事项、

隐患整改的要求等方面的内容，以提高员工的安全意识和能力。

4.强化监督与评估机制

要建立健全监督与评估机制，确保各项制度和要求得到有效实施。监

督与评估应包括对安全风险的监测和分析，对隐患排查和整改工作的检查

与评估，对整体安全管理体系的运行情况进行定期检查等。同时，要建立

相应的绩效考核制度，明确安全工作的指标和要求，并将安全管理纳入企

业的日常运营管理中，与其他业务目标相结合。

5.健全应急管理机制

构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系的工作要点还包

括健全应急管理机制。企业应建立应急预案，明确各岗位的应急职责和处

置流程，加强应急演练和培训，提高应急响应能力。同时，要加强对突发

事件和事故的分析和研究，总结经验教训，不断完善应急管理机制。

总之，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系是一项复

杂而重要的工作，需要全面、系统地开展，涵盖各个方面的工作。只有坚

持制度化、规范化的管理，加强培训与监督，才能提高企业的安全管理水

平，减少安全事故的发生，保障企业的可持续发展。