基于ssm+mysql企业人力资源管理系统源码数据库.docx
文本预览下载声明
Code711.cn
毕业设计（论文）开题报告
选题依据：
人力资源管理的定义是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
人力资源管理作为企业管理的神经中枢，经常会出现大量的数据信息需要工作人员进行统计和处理，以往的手工统计已经不能满足企业需求，既得不到精准有效的数据又容易造成严重资源浪费。伴随着计算机技术的逐渐成熟，计算机已经成为了人们生活的重要组成部分，涉猎社会上各个领域，在人力资源管理中也得到了广泛运用，很多企业都开始运用信息技术处理相关业务，不仅有效的避免了人工
显示全部