医院聘用医生合同范文二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院聘用医生合同范文二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（受聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用信息

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方医院的______岗位医生。

2.聘用期限

本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责

（1）遵守国家法律法规和医院各项规章制度；

（2）按照医院安排，完成相应的医疗工作；

（3）保证医疗质量，提高医疗技术水平；

（4）参与医院组织的各项培训和学习活动。

三、薪酬待遇

1.薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2.薪酬标准

基本工资：______元/月；

绩效工资：根据医院规定和乙方工作表现确定；

奖金：根据医院规定和乙方工作表现确定。

四、合同解除与终止

1.合同解除

（1）甲方有权在乙方严重违反医院规章制度或工作职责时，解除本合同；

（2）乙方有权在合同期满后，提出解除本合同。

2.合同终止

（1）因不可抗力导致合同无法履行时，合同自动终止；

（2）双方协商一致，可以终止本合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的医疗服务进行监督和考核，如发现服务质量不符合要求，有权提出改进意见或解除聘用合同。

有权根据医院工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前与乙方沟通并协商一致。

义务：

为乙方提供符合国家规定的工资待遇和福利保障。

为乙方提供必要的医疗设备和培训机会，支持其职业发展。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合职业道德和医疗规范的诊疗环境。

有权根据医院规定和自身能力选择参与科研项目或专业培训。

义务：

遵守医疗行业的职业道德规范，确保医疗服务的质量和安全。

按照医院规定的工作时间完成工作任务，不得擅自离岗。

六、考核与晋升

1.考核制度

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、业务能力等。

2.晋升机制

乙方通过考核并达到晋升条件，可获得相应的职位晋升。

七、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方因健康原因无法继续工作时，可提出解除合同；

（2）乙方违反合同规定或职业道德，甲方有权解除合同。

2.合同终止

（1）合同期满后，双方协商一致可终止合同；

（2）因不可抗力导致合同无法履行时，合同自动终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为______（具体地点），或双方另行约定的地点。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病爆发、疫情防控措施、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方医疗信息、患者隐私以及其他机密信息（包括但不限于病历记录、治疗方案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。