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上市公司股权激励有效性影响因素研究
摘要：20世纪90年代，股权激励传入我国，随着各种政策的颁布和修订，我国既扩大了股权激励对象的范围，又完善了股权激励的相关规章制度，为我国上市公司股权激励的未来发展提供了一个合理合法的市场环境。但是实践中的股权激励发展并没有想象中的顺利，不少的失败案例频频出现。这主要是因为在实际实施股权激励计划时，上市公司需要考虑许多影响股权激励的因素，包括公司规模、行业特性、股本规模等，以确保激励计划的有效性。因此本文对企业性质、股本规模、高管薪酬及持股这些主要影响因素进行研究。
本文选取的是2019-2023年以中国A股非金融类上市公司作为研究对象，从而研究股权激励有
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