企业员工劳动法律培训.pptx

企业劳动法律培训.ppt 恶性循环我区历年劳动争议仲裁案件数量情况统计劳动争议案件井喷的原因分析一、《劳动合同法》、《广东省工资支付条例》等一系列法规的实施，对企业用工管理提出了前所未有的规范性要求；二、《劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日实施。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年、劳动争议仲裁不收费等，大幅降低了劳动者提出劳动争议仲裁申请的门槛；三、法律法规宣传效果明显，劳动者知晓相关法律法规的途径和力度大幅提高；四、劳动者维权意识的觉醒，特别是80后、90后员工；五、现代化通信方式的改变，使得员工采用申请劳动仲裁的维权方式在同事圈、老乡圈的传播速度呈几何级数增大，吸引更多的员工效仿。 2013年度我

2018-09-12 约6.88千字 40页立即下载

企业劳动法律培训.pptx 企业劳动法律培训;CATALOGUE;01;劳动法的定义与适用范围;;劳动法的基本原则;劳动法的历史与发展;02;劳动合同的签订与变更;劳动合同履行原则;纠纷预防;03;加班费计算与支付;调岗调薪的法律依据;企业可与员工签订竞业限制协议，约定员工在离职后一定期限内不得在同行业或类似行业中从事竞争性业务，以保护企业的商业秘密和合法权益。;04;;劳动争议的调解与仲裁;劳动争议的诉讼程序;05;员工入职审查;;;06;;案例二：无固定期限劳动合同签订;;案例四：竞业限制协议纠纷;THANKS

2025-04-17 约小于1千字 29页立即下载

企业HR劳动法律培训.pptx ;1;;第42条至45条公民有劳动的权利和义务劳动者有休息的权利;01;;;2 入职审查;;资质审查;劳动关系的建立;劳动合同VS劳务合同;1、劳动合同期限期限类型 2、签订时间用工之日起1个月内订立书面劳动合同 3、未签订劳动合同的后果超过一月不满一年，双倍工资满一年，视为已订立无固定期限劳动合同，双倍工资 4、员工不愿意签订劳动合同的对策向员工发放签订劳动合同通知书并要求员工签收若仍不签订，则发放解除劳动关系通知书 ;劳动合同的续订; 法律依据：《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效;试用期的期限;

2016-11-14 约小于1千字 35页立即下载

企业劳动法律培训课件.pptx 企业劳动法律培训课件汇报人:提升员工法律意识，构建和谐劳动关系 CONTENTS目录培训内容介绍及重要性说明01劳动法基础知识02劳动合同管理03工资与福利管理04工时管理与休息休假05社会保险与公积金06劳动安全卫生与职业健康07培训总结与建议08 培训内容介绍及重要性说明01 培训背景与目标劳动法培训的必要性随着企业规模的扩张，员工关系的复杂性日益增加，对劳动法律的需求也随之增长。通过系统的劳动法培训，可以有效预防和减少劳资纠纷，保障企业运营的顺畅。提升企业合规意识构建和谐劳动关系在当前法律环境日趋严格的背景下，企业必须提高对劳动法的认识和遵守程度。劳动法培训能够帮助管理层及员工理解法律法

2025-03-21 约5.98千字 35页立即下载

企业劳动法律培训课件 (2).ppt 正确预防和应对劳资纠纷助力企业发展壮大;恶性循环;我区历年劳动争议仲裁案件数量情况统计;劳动争议案件井喷的原因分析;2013年度我区劳动争议案件仲裁结果 ;用工管理与新形势不相适应;下面，结合具体案例，和大家共同学习一下企业主或者人力资源管理人员如何正确预防和应对劳动争议;案例1：确立劳动关系时间争议;单位最有力的证明劳动关系起始时间的证据：;案例2：未签订劳动合同双倍工资争议;员工一入职，就应同时签订劳动合同。未同时签订劳动合同的必须在在一个月内进行签订。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同的取得方式： 1.各镇街人社局免费领取 2.登录区人力资源和社会保障局网站下载后自行打印（每

2019-07-12 约2.15千字 40页立即下载

企业HR劳动法律培训.ppt 精品课件资料精品课件资料一 . 概说二 . 声母三 . 韵母四 . 音变、轻声、儿化、难点音五 . 朗读六 . 说话劳动法下的人力资源管理实务提高法律意识，规避用工风险 * 精品课件资料一 . 概说二 . 声母三 . 韵母四 . 音变、轻声、儿化、难点音五 . 朗读六 . 说话 1 背景分析 2 招聘录用入职审查在职管理离职办理 3 制度管理录 CONTENTS 目劳动关系管理法律法规体系企业面临风险及防范制度的制定制度的生效条件 * 精品课件资料一 . 概说二 . 声母三 . 韵母四 . 音变、轻声、儿化、难点音五 . 朗读六 .

2022-05-08 约6.52千字 35页立即下载

企业劳动法律培训课件.ppt 恶性循环我区历年劳动争议仲裁案件数量情况统计劳动争议案件井喷的原因分析一、《劳动合同法》、《广东省工资支付条例》等一系列法规的实施，对企业用工管理提出了前所未有的规范性要求；二、《劳动争议调解仲裁法》自2008年5月1日实施。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年、劳动争议仲裁不收费等，大幅降低了劳动者提出劳动争议仲裁申请的门槛；三、法律法规宣传效果明显，劳动者知晓相关法律法规的途径和力度大幅提高；四、劳动者维权意识的觉醒，特别是80后、90后员工；五、现代化通信方式的改变，使得员工采用申请劳动仲裁的维权方式在同事圈、老乡圈的传播速度呈几何级数增大，吸引更多的员工效仿。 2013年度我

2017-05-23 约字 40页立即下载

企业员工法律培训课件.pptx 企业员工法律培训 课件 •法律基础知识 contents•劳动合同法律制度 •知识产权保护法律制度 •反不正当竞争与反垄断法律制度目录•消费者权益保护法律制度 •网络安全与数据保护法律制度 01 法律基础知识法律体系概述 010203 法律体系的构成法律渊源法律部门宪法、法律、行政法规、国内法、国际法、习惯法宪法部门、民法部门、刑地方性法规等等法部门、行政法部门等法律原则与制度法律原则法律适用平等原则、自愿原则、公平原则、诚法律适用条件、法律适用程序、法律信原则等适用效力等法律制度民事法律制度、刑事法律制度、行政法律制度等法律关系与法律责任法律责任民事责任、刑事责任

2025-03-27 约1万字 27页立即下载

企业员工法律知识培训.pptx ;;01;法律体系特点;法律原则是法律的基础性、普遍性的准则，如公正、平等、自愿、诚实信用等。;法律责任与权利;法治社会的重要性;02;劳动合同的签订与履行;劳动合同的变更;;;03;知识产权概述与分类;包括提交申请文件、缴纳申请费、审查等程序，获得专利权。;商业秘密定义;;04;规范公司的组织和行为，保护公司、股东、职工和债权人的合法权益。;股东会、董事会、监事会;;;05;;安全生产责任制与事故预防;职业病防治与劳动者权益保护;事故案例分析的意义;06;规范网络运行安全，保障个人信息安全，维护网络空间主权和国家安全。;;网络违法行为与法律责任;网络安全案例分析与讨论;

2025-02-11 约小于1千字 33页立即下载

企业员工法律培训计划.pptx 企业员工法律培训计划;CATALOGUE;培训背景与目标;法律意识的重要性;法律风险的现状;通过培训提高员工的法律意识，使其能够自觉遵守法律法规。;培训内容设计;法律体系及法律效力;;劳动关系与劳动法;知识产权保护;培训方法与实施;讲座与案例分析;;在线课程;培训效果评估;;;建立有效的反馈机制，让员工能够及时反馈培训中存在的问题和不足。;培训后续支持;法律咨询服务;定期法律知识更新;;成功案例分享;;案例二：劳动纠纷的预防与解决;;THANKS

2025-05-16 约小于1千字 28页立即下载

企业员工培训：劳动法.pptx 企业员工培训：劳动法;目录;01;;合法权益保护原则;;02;;工资福利与休息休假规定;社会保险与住房公积金制度;03;;诉讼;企业内部预防机制建立;04;规定生产经营单位必须遵守安全生产法律法规，建立安全生产责任制，确保生产安全。;职业健康检查与防护措施;员工发生工伤事故或职业病后，由劳动保障行政部门进行工伤认定。;05;企业文化、制度规范、职业道德、岗位职责及基本工作流程等。;;奖励措施;06;;;经济补偿金支付标准;07;通过企业内部网站、宣传栏、邮件等多种形式，向员工普及劳动法律法规知识。;定期组织专题培训活动;对在劳动法知识竞赛中表现优秀的员工给予奖励。;THANKS

2025-03-29 约小于1千字 31页立即下载

劳动法律全知道-新员工入职培训.pptx 劳动法律全知道新员工入职培训 Presentername Agenda 介绍常见问题公司法务专员工作影响人资行政工作重要法律基础建议 01.介绍 劳动法律法规的基本概念 劳动法律法规的定义 劳动法律法规的目的 劳动法律基础 劳动法律法规的范围法规对用人单位法规对劳动者影响 02.常见问题常见劳动法律法规问题劳动合同的签订和解除工资和福利待遇工时和休假制度劳动保护和安全 03.公司法务专员工作 劳动法律与公司法务遵守劳动法规为公司提供法律咨询为公司提供风险防控 04.影响人资行政工作 劳动法律法规对人资行政工作的影响了解执行法规保障员工的权益维护劳动关系稳定

2025-05-22 约小于1千字 32页立即下载

劳动法律全知道-新员工入职培训.pptx 劳动法律全知道新员工入职培训 Presentername Agenda 介绍常见问题公司法务专员工作影响人资行政工作重要法律基础建议 01.介绍 劳动法律法规的基本概念 劳动法律法规的定义 劳动法律法规的目的 劳动法律法规的范围法规对用人单位法规对劳动者影响 02.常见问题常见劳动法律法规问题劳动合同的签订和解除工资和福利待遇工时与休假制度的规定工时和休假制度劳动保护和安全 03.公司法务专员工作 劳动法律与公司法务遵守劳动法规为公司提供法律咨询为公司提供风险防控 04.影响人资行政工作 劳动法律法规对人资行政工作的影响了解执行法规保障员工的权益维护劳动

2025-06-06 约小于1千字 32页立即下载

劳动法教育与企业员工权益保障-劳动法律专家.pptx 劳动法教育与企业员工权益保障 劳动法律专家 Presentername Agenda 介绍劳动法的基本原则员工权益法律规定劳动合同管理员工权益保障职场权益纠纷解决 01.介绍劳动法的基本原则 企业员工应了解的劳动法什么是劳动法劳动法的作用 员工劳动法：疑问 02.员工权益法律规定工资福利与劳动合同的法律规定工作时间休假规定劳动合同解除赔偿规定工资福利保障规定 03.劳动合同管理劳动合同的定义、要素与签订流程劳动合同的定义劳动合同的重要性劳动合同：要素要点劳动合同的签订流程劳动关系基本原则劳动关系：矛盾到和谐 04.员工权益保障员工权益保障与法律规定员工权益

2025-01-08 约小于1千字 26页立即下载

劳动法教育与企业员工权益保障-劳动法律专家.pptx 劳动法教育与企业员工权益保障 劳动法律专家 Presentername Agenda 介绍劳动法的基本原则员工权益法律规定劳动合同管理员工权益保障职场权益纠纷解决 01.介绍劳动法的基本原则 企业员工应了解的劳动法什么是劳动法劳动法的作用 员工劳动法：疑问 02.员工权益法律规定工资福利与劳动合同的法律规定工作时间休假规定劳动合同解除赔偿规定工资福利保障规定 03.劳动合同管理劳动合同的定义、要素与签订流程劳动合同的定义劳动合同的重要性劳动合同：要素要点劳动合同的签订流程劳动关系基本原则劳动关系：矛盾到和谐 04.员工权益保障员工权益保障与法律规定员工权益

2025-03-06 约小于1千字 26页立即下载