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中小型企业固定期限劳动协议模板版A版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

中小型企业固定期限劳动协议模板版A版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3合同期限

第二条:工作内容

2.1工作职位

2.2工作职责

2.3工作地点

2.4工作时间

第三条:劳动报酬

3.1工资标准

3.2奖金及福利

3.3支付方式及时间

第四条:合同期限

4.1固定期限

4.2试用期

4.3续约及终止条件

第五条:劳动保护及福利

5.1劳动保护措施

5.2社会保险

5.3福利待遇

第六条:保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条:竞业限制

7.1限制范围

7.2限制期限

7.3违约责任

第八条:知识产权

8.1知识产权归属

8.2保护措施

第九条:违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

第十条:争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条:合同的生效、变更和解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同解除

第十二条:合同的终止

12.1合同终止条件

12.2终止后的权益处理

第十三条:其他约定

13.1双方的其他约定

13.2附件

第十四条:合同的份数

14.1甲方留存份数

14.2乙方留存份数

14.3见证人留存份数

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.3本合同期限为____年,自双方签字盖章之日起生效,至合同约定的终止条件出现时终止。

第二条:工作内容

2.1乙方的工作职位为____,主要工作职责是____。

2.2乙方应按照甲方的指示,认真负责地完成工作任务,保证工作质量符合甲方的要求。

2.3乙方的工作地点为____。

2.4乙方的每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。

第三条:劳动报酬

3.1乙方的工资标准为人民币____元/月。

3.2乙方根据工作绩效可以获得奖金及其他福利,具体标准按照甲方的相关规定执行。

3.3甲方应于每月____日前按时足额支付乙方工资及奖金,支付方式为____。

第四条:合同期限

4.1本合同的固定期限为____年,自双方签字盖章之日起至合同约定的终止条件出现时止。

4.2乙方在签订合同时,应参加甲方安排的试用期,试用期期限为____个月。

4.3在试用期满后,如甲方继续雇佣乙方,本合同将自动续约,续约期限为____年,除非甲方或乙方提前终止合同。

第五条:劳动保护及福利

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求,为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全及身体健康。

5.2甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3甲方应按照公司规定为乙方提供其他福利待遇,如年假、节假日福利等。

第六条:保密协议

6.1

乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方的保密义务持续至保密信息成为公开信息为止,但不少于合同解除后____年。

6.3如乙方违反保密义务,乙方应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失,损失金额由甲方根据实际情况确定。

第七条:竞业限制

7.1在合同期限内及解除合同后____年内,乙方不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务有关的工作。

7.2乙方的竞业限制地域为全国范围。

7.3如乙方违反竞业限制约定,乙方应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失,损失金额由甲方根据实际情况确定。

第八条:知识产权

8.1乙方在合同期限内所创造的一切知识产权,包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等,属于甲方所有。

8.2乙方应协助甲方办理相关的知识产权申请和维护手续。

第九条:违约责任

9.1如甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利,甲方应支付给乙方迟延履行违约金,违约金的标准为应支付金额的____%。

9.2如乙方未按照合同约定履行工作职责,乙方应支付给甲方违约金,违约金的标准为乙方月工资的____%。

第十条:争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

10.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条:合同的生效、变更和解除

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2除非双方另有约定,本合同不得擅自变更或解除。如确需变更或解除,应经双方协商一致,并签订书面协议。

第十二条:合同

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