二零二四年度人力资源和社会保障局与BB单位签订劳务派遣与就业培训服务协议3篇.docx
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甲方：XXX
乙方：XXX
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二零二四年度人力资源和社会保障局与BB单位签订劳务派遣与就业培训服务协议
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议名称
1.2协议签订双方
1.3协议签订日期
1.4协议有效期
1.5协议目的
2.服务内容
2.1劳务派遣服务
2.1.1服务范围
2.1.2服务标准
2.1.3服务流程
2.2就业培训服务
2.2.1培训对象
2.2.2培训内容
2.2.3培训方式
2.2.4培训考核
3.服务质量与标准
3.1服务质量要求
3.2服务标准规范
3.3服务效果评估
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用构成
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.服务期限与终止
5.1服务期限
5.2终止条件
5.3终止程序
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
7.法律责任与争议解决
7.1法律适用
7.2争议解决方式
7.3违约责任
8.合同的变更与解除
8.1变更程序
8.2解除条件
8.3解除程序
9.附件与补充条款
9.1附件内容
9.2补充条款
10.合同生效与通知
10.1生效条件
10.2通知方式
10.3通知送达
11.合同解除后的责任
11.1责任承担
11.2财产清算
11.3资料返还
12.其他约定事项
12.1合作双方的义务
12.2合作双方的权益
12.3合作双方的义务履行
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署人
13.3单位盖章
14.合同份数与存放
14.1份数
14.2存放地点
第一部分：合同如下：
1.协议概述
1.1协议名称
本协议名称为“二零二四年度人力资源和社会保障局与BB单位签订劳务派遣与就业培训服务协议”。
1.2协议签订双方
本协议甲方为人力资源和社会保障局，乙方为BB单位。
1.3协议签订日期
本协议签订日期为二零二四年一月一日。
1.4协议有效期
本协议有效期为自二零二四年一月一日至二零二五年十二月三十一日。
1.5协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣与就业培训服务方面的权利、义务和责任，保障双方合法权益，促进劳务派遣和就业培训工作的顺利进行。
2.服务内容
2.1劳务派遣服务
2.1.1服务范围
乙方根据甲方需求，提供一定数量的劳务派遣人员，涉及岗位包括但不限于行政、技术、销售等。
2.1.2服务标准
乙方派遣人员需满足甲方岗位要求，包括专业技能、工作经验、职业道德等。
2.1.3服务流程
乙方根据甲方提供的岗位需求，进行人员招聘、筛选、培训，并派遣符合要求的人员至甲方。
2.2就业培训服务
2.2.1培训对象
乙方对甲方提供的求职者进行就业培训，包括求职技巧、职业规划等。
2.2.2培训内容
培训内容根据甲方需求和求职者实际情况进行定制，包括职业素养、专业技能、就业政策等。
2.2.3培训方式
培训方式包括课堂讲授、实操演练、案例分享等。
2.2.4培训考核
培训结束后，对学员进行考核，考核合格者可获得相应证书。
3.服务质量与标准
3.1服务质量要求
乙方提供的服务质量需达到甲方要求，确保派遣人员素质和培训效果。
3.2服务标准规范
乙方遵守国家相关法律法规和行业标准，确保服务质量。
3.3服务效果评估
甲方对乙方提供的服务进行定期评估，包括派遣人员表现、培训效果等。
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用构成
服务费用包括劳务派遣费用和就业培训费用。
4.2费用支付方式
甲方按季度支付费用，具体